Aufgabengebiet:

• Administrative Organisation der Abteilung
• Mitarbeiterführung der unterstellten Mitarbeiter und aktives Konfliktmanagement
• Auswertung von Schichtberichten und Dokumentation
• Innerbetriebliche Schnittstellenfunktion
• KVP: Planung, Einleiten und Verfolgen kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Einsatzplanung & Koordination der Ressourcen zur Gewährleistung der optimalen techn. Verfügbarkeit
• Training: Koordination und Überwachung der Schulungen von Mitarbeitern und Systemdatenpflege
• Überwachung der Soll- und Ist-Werte; Erstellung und Bewertung von Analysen und Auswertungen; Überwachung der definierten Prozesskennzahlen; Erstellung von Analysen und Statistiken
• Steuern und Überwachen von Abläufen und Sicherstellung von Regelabläufen
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen & Umweltrichtlinien
• Einhaltung und Verbesserung der relevanten Kennzahlen
• Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Einführung neuer Technologien und Methoden
• Weiterentwicklung von relevanten Prozessen zu Sicherstellung der Produktqualität, OEE und der Liefertreue
• Anwendung der Q-Werkzeuge (PDCA, Fehlerbaumanalyse, Analysetools, etc.)
• Projektleitung werksinterner Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Werkmeister
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position inkl. Führungserfahrung
• Versierter Umgang mit vorbeugender Instandhaltung
• Langjährige Erfahrung im Werkzeugbau
• Freude an der Mitarbeiterführung, -förderung und -motivation
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Zuverlässigkeit und selbständige strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

• Abwechslungsreiches interessantes Aufgabengebiet
• Exzellente Einarbeitung
• Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und familiäres Team
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Angestellte der Metallindustrie ab ca. € 64.000 Jahresbrutto – unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern – das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vereinbart

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!