Das Aufgabengebiet:

• Verantwortung für den Aufbau der amerikanischen Gesellschaft gemeinsam mit dem Vertriebsleiter
• Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Key Accounts im Bereich der Automatisierung (Lebensmittelindustrie, Logistik, Maschinenbau, Medizintechnik etc.)
• Gewinnung neuer Key Accounts im In- und Ausland
• Entwicklung maßgeschneiderter Automatisierungslösungen in Zusammenarbeit mit den Kunden inkl. Hard-und Softwareauslegung, Schaltschrankbau, Budget- und Zeitplanabfrage
• Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen (Vertriebsinnendienst, Entwicklung, Elektrokonstruktion u.a.)
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen

Das Anforderungsprofil:

• Für die Position des Area Sales Managers (m/w/d) verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb, als Sales Manager, Key Account Manager oder Vertriebsingenieur (m/w/d) von komplexen Projekten im Rahmen von z.B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Steuerungen, Software.
• Als Fundament haben Sie ein Ingenieurstudium oder eine Ausbildung in der Elektrotechnik, der Mechatronik, der Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, IT oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrungen aus den Kundenbranchen Intralogistik, Anlagenbau, Energietechnik, Pharma, Biotechnologie oder Ähnliches sowie Erfahrung auf dem amerikanischen Markt runden Ihr fachliches Profil ab.
• Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sind in der Lage mit verschiedenen Ebenen und Gesprächspartnern, teils auch in größeren Gremien, professionell zu kommunizieren und zu verhandeln.
• Lösungsorientiert, verbindlich und strukturiert treten Sie den verschiedenen Parteien gegenüber und überzeugen andere schnell durch Ihre Passion sowie Ihre fachliche Kompetenz.
• Durch Ihre internationalen Erfahrungen beherrschen Sie die englische sowie die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. Abschließend ist es für Sie gängig, im Rahmen der Tätigkeit regelmäßig Reisen anzutreten.

Das Angebot:

• Anspruchsvolle und innovative Technik, die in gesellschaftlich relevanten Bereichen zum Einsatz kommt.
• Ein von Transparenz, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägter Arbeitsalltag.
• Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, mit folgenden Benefits:
• Eigene Kantinenversorgung inklusive Frühstücksangebot mit Zuschuss durch das Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts
• Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeste
• 50 EUR je Monat auf eine Prepaid-Karte zur freien Verfügung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze