Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Stellenbeschreibung: Als Projektmanager ist der Stelleninhaber unter Anwendung eines hochentwickelten Fachwissens in den Bereichen Ingenieurwesen, Theorie, Technologie und Methodik für die Koordinierung von Planungsstudien/Untersuchungen, Entwürfen und/oder Bauprojekten für europäische Militäreinrichtungen in allen Lebenszyklusphasen der Entwicklung von der Durchführbarkeitsplanung, dem Entwurf und der Entwicklung bis hin zur Durchführung von Studien oder dem Abschluss von Bauarbeiten verantwortlich. Die Arbeit dient der effizienten und effektiven Steuerung und Koordinierung der zahlreichen technischen Schritte und Prozesse, die für die Planung, den Entwurf und den Bau militärischer Projekte von herausragender Qualität unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben erforderlich sind. Er fungiert als zentraler Ansprechpartner für alle Außenstellen, MILCOMs/MACOMs, EUD-Personal, Partner im Gastland, höhere Hauptquartiere und NATO-Stellen, die an den zugewiesenen Projekten beteiligt sind. Zu den Aufgaben gehören die Ausarbeitung des Projektbudgets, des Umfangs und der Kostenschätzungen, die Festlegung und Unterstützung bei der Aushandlung von A-E-Verträgen, die Koordinierung aller Phasen der Projektentwicklung bis zum Abschluss, die Überwachung des Projektbudgets und der finanziellen Ressourcen sowie die Teilnahme an allen damit verbundenen Konferenzen.

Daneben werden auch andere zugewiesene Aufgaben ausführt.

• Englischlevel und Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.