Unsere Mandantin ist eine verantwortungsvolle Organisation des öffentlichen Rechts mit regionaler Strahlkraft, die sich als moderner Dienstleister in gesellschaftlich relevanten Handlungsfeldern versteht. Die Verwaltung mit Sitz in Mittelhessen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, klare Governance und eine werteorientierte Führungskultur aus. Flexible Arbeitsmodelle und eine hohe Familienfreundlichkeit machen sie zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Im Rahmen eines umfassenden Wandels wurde ein innovatives Führungsmodell etabliert, das auf geteilte Verantwortung und Perspektivenvielfalt setzt.

Für die Leitung eines zentralen Stabsbereichs und im Tandem mit der juristischen Leitung suchen wir nun eine erfahrene betriebswirtschaftliche Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) Risikomanagement, Compliance & Revision.

• Gemeinsame Leitungsverantwortung für den Stabsbereich Aufsicht und Recht mit rund 50 Mitarbeiter*innen
• Leitung und Steuerung (rund 15 Mitarbeiter*innen) der Fachteams „Compliance- und Risikomanagement“ sowie „Interne Revision“ und Zuordnung des Teams „Arbeits- und Gesundheitsschutz“
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines wirksamen und ganzheitlichen Risiko- und Compliance-Management-Systems
• Beratung und Unterstützung der Leitungsebene in strategischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen zur Risikosteuerung und regelkonformen Organisation
• Koordination, Durchführung und Nachverfolgung interner Revisionen, Audits und Sonderprüfungen
• Erstellung von Risiko- und Compliance-Berichten für die Leitungsebene und relevante Gremien
• Schulung und Sensibilisierung der Fachbereiche für Risikomanagement und Compliance-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wie u.a. Finanzen, der Rechtsabteilung, externen Prüfinstanzen sowie Aufsichtsgremien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Revision, idealerweise in einer komplexen Organisation (z.B. Kirche, öffentliche Verwaltung, Sozialwirtschaft, Non-Profit-Organisation)
• Sehr gute Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen, Compliance-Systemen und internen Kontrollsystemen
• Fundierte Kenntnisse in der Haushalts- und Wirtschaftsprüfung, im Umgang mit ERP-Systemen zur Unternehmensplanung und -steuerung sowie in der Optimierung von internen Kontrollsystemen
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Ursache-/Wirkungszusammenhänge zu identifizieren
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie Zugehörigkeit zur katholischen Kirche (Voraussetzung)

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage und viele weitere spannende Benefits
• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiheit
• Vielfältige Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen Entwicklung
• Arbeit in einem wertegebundenen und interdisziplinären Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK-1677 an: 

Jacelin Klingenberg

Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1

60316 Frankfurt am Main

069 – 24 75 300 – 35