Chefentwickler (w/m/d)
Chefentwickler (w/m/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.000 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Chefentwickler (w/m/d)
Über diesen Job
Aufgaben
- Im Sinne unserer DevSecOps-Organisation begleitest Du die Weiterentwicklungen über den gesamten Lebenszyklus, wirkst an der Konzeption von cloudnativen Anwendungen und Micro-Services mit und Du optimierst kompetent die eingesetzten Tools.
- Du erkennst und bearbeitest Automatisierungspotentiale, sowie Schwachstellen in den Bereichen Netzwerk- und Sicherheits-Technologien. Dabei setzt Du Secure Coding-Prinzipien um und unterstützt bei sicherheitsrelevanter Softwareentwicklung.
- Du berätst bei Anforderungskonzeption und unterstützt bei der Dokumentation von Testaktivitäten sowie beim Auf- und Ausbau von Testautomation.
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit dem besonderen Augenmerk auf Regulatorik, Qualität und Erhöhung des Automatisierungsgrades, in Übereinstimmung mit unserer IT-Strategie und hebst die eingesetzte Technologie auf das nächste Level. Realisierungsalternativen zeigst Du auf und bereitest mit Deinem Gespür für zukunftsorientierte, technologische Themen Entscheidungen vor.
- Darüber hinaus verantwortest Du die technische Steuerung eines Teams und bist zentraler Ansprechpartner für die technische Betreuung der Anwendung.
Profil / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen.
- Begeisterung für moderne Technologien und Erfahrung in der Gestaltung von Cloud-Anwendungen und verteilten, entkoppelten Systemen auf Basis von Java oder C#.
- Konzeptionsstarker Teamplayer mit Freude an der Gestaltung von Architektur, der mit Innovations- und Abstraktionsvermögen sowie einem strukturierten Arbeitsstil & Kommunikationsgeschick punktet.
- Expertise in Azure/Kubernetes, Testautomatisierung, Git/Gitlab und CI/CD-Prozessen sowie in Anforderungsanalyse und Modellierung nicht-funktionaler Anforderungen / Qualitätskriterien.
- Gutes Verständnis von Marktstandards wie Container-basierten Anwendungen, REST APIs, Kafka Messaging, BPMN z.B. mit Camunda, Elastic Stack.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk &Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.924 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2924 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei R+V Versicherung als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.