• Ganzheitliche Konzeptionierung und Weiterentwicklung der digitalen Vertriebswege-Plattformen zum zielgerichteten Einsatz, u.a. auf Basis von Marketing-Automation
• Steuerung komplexer digitaler und non-digitaler Projekte im Rahmen des Vertriebspartnermanagements von der Strategie- und Konzeptplanung bis zur operativen Umsetzung
• Mitarbeit in der operativen Content-Redaktion
• Identifikation von Kundenanforderungen und deren zielgerichtete Überführung in konkrete Projektsituationen mit kreativen Ansätzen
• Regelmäßige KPI-Analysen für das verantwortete Vertriebspartnerportal und daraus abzuleitend Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations-Wissenschaften, Wirtschafts-Informatik oder
  gleichwertige Ausbildung mit digitalem Background
• Erfahrung im Bereich Marketing-Projektmanagement, gerne auch in agilen Methoden/Umfeld und/oder bereits Marketing-Channelverantwortung
• Strategische und konzeptionelle, analytische Fähigkeiten sowie entsprechendes Vorgehen
• Fachkenntnisse rund um alles Digitale und Verständnis zu betriebswirtschaftlichen strategischen
  Zusammenhängen, sowie ein technisches Grundverständnis zu Web-Entwicklungen und Content Management Systemen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.