Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Enterprise Architekturmanagements sowie die fachliche Leitung eines abteilungsübergreifenden Teams von IT-Architekten. Dabei definieren Sie Methoden und Vorgaben, gewährleisten bereichsübergreifend die Qualität der IT-Architektur im Einklang mit der Unternehmensstrategie und repräsentieren die HZD in Gremien, länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachtagungen. Sie gestalten zukunftsweisende IT-Strategien und -Architekturen, um die digitale Transformation voranzutreiben und eine effiziente, flexible IT-Landschaft im Land Hessen zu schaffen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie bringen langjährige Erfahrungen im Enterprise Architekturmanagement und in verschiedenen leitenden sowie strategischen oder planenden IT-Positionen mit.
• Sie haben umfassende, detaillierte Kenntnisse zu Prozessen und Standardframeworks (TOGAF, COBIT, Zachmann) des Enterprise Architekturmanagements sowie umfassende Kenntnisse zu den Ebenen der IT-Architekturen (Geschäfts-, Anwendungs-, Daten- und Technologie-Architektur). Außerdem besitzen Sie einen umfassenden Überblick über aktuelle Technologien insbesondere im Bereich der Cloud-Architektur.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung sowie über Grundsätze des Verwaltungshandelns und sind in der Lage die IT-Architektur entsprechend von strategischen Vorgaben auszurichten.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und souveräne Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Einen vielfältigen Job mit Sinn
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und 8 Stunden Zeitguthaben)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.

Unsere allgemeinen Einstellungskriterien

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.

Ihre Bewerbung