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Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Gesundheit, Soziales

Wiesbaden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Ergotherapeut / Krankenpfleger / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d/k.A.)

Über diesen Job

Ergotherapeut / Krankenpfleger / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d/k.A.) in Wiesbaden - Stellenangebot im Bereich Heilerziehungspfleger/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse

Ergotherapeut / Krankenpfleger / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d/k.A.) in Wiesbaden - Stellenangebot

Ergotherapeut / Krankenpfleger / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d/k.A.)

Ergotherapeut / Krankenpfleger / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d/k.A.)
Art der Stelle:
Arbeitsplatz
Arbeitsantritt
(von - bis):
2025-10-01+02:00 -
Anforderungen:
Für unsere Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus suchen wir am Standort Wiesbaden zum 01.10.2025 eine:n Ergotherapeuten / Krankenpfleger / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d/k.A.) (19,5 Stunden/Woche) für den Bereich Wohnungsnotfallhilfe / Übergangswohnheim Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: - Beratung und Begleitung von Menschen zwischen 18 und 27 Jahren in besonderen Lebenslagen im stationären Setting - Planung und Durchführung allgemeiner und individueller Tagesstruktur im Einzel- und Gruppensetting - Stärkung von Eigenverantwortlichkeit, Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit mit dem Ziel neue Perspektiven zu eröffnen - Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten unter Einbeziehung des Sozialraums Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen, pflegerischen oder therapeutischen Beruf - Bereitschaft zur Arbeit mit einem Personenkreis, der von multiplen Problemlagen, Suchterkrankung und Ausgrenzungserfahrungen betroffen ist - Psychische Belastbarkeit und Fähigkeit zur Reflektion - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Teamfähigkeit - Soziale und kommunikative Kompetenz - Führerschein Klasse B (manuelles Schaltgetriebe) Unser Angebot: - Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit) - Eine faire Vergütung (E7 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld - Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen - Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket - Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings - 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei - Möglichkeit eines Sabbaticals Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal. Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus Rheinstraße 65 65185 Wiesbaden
Arbeitszeit:
Teilzeit - Vormittag, unbefristet ,
Arbeitsort:
65185 Wiesbaden
Chiffre:
10001-1001789517-S
Zust. Arbeitsagentur: Firmenanschrift:
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH

Frau Forster
Theodor-Heuss-Allee
Frankfurt am Main
60486
+49-69-977877161
E-Mail:
katrin.forster@regionale-diakonie.de
Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am:
2025-09-04
Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet.

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