PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen in Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Praktisch unterstützen wir unsere Kunden dabei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu implementieren und so die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu fördern. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit.

Kurzgefasst: Wir sind die Gesundheitshüter!

Von Abrechnung bis Administration – bei uns gestaltest du den HR-Alltag aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleg*innen.

• Gehaltsabrechnung: Du wirkst aktiv an der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit und betreust einen definierten Mitarbeiterkreis. Dazu gehören auch das komplette Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
• Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, begleitest Ein- und Austritte und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos laufen.
• Mitarbeitendenbetreuung: Du stehst deinen Kolleg*innen als Ansprechperson zur Verfügung, beantwortest Fragen und pflegst die Personalstammdaten sorgfältig.
• Administration: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung und Struktur im HR-Alltag und hältst Prozesse effizient am Laufen.
• Projektarbeit: Du erhältst die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse in der Lohnsachbearbeitung und DATEV Lodas von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick, Genauigkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Arbeiten in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Bezuschusstes Jobticket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschüsse zu ausgewählten Fitnessstudios
• Jobrad

Unser engagiertes HR-Team in der Unternehmenszentrale sucht Unterstützung und freut sich auf auf deine Bewerbung!