Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Plant Operations Support (POS) innerhalb der Hauptverwaltung einen Maschinenbau-Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanische Instandhaltung für das Hot Kiln Alignment. Kennziffer: 1569-2025.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Eigenständigen Durchführung, Auswertung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Hot-Kiln-Alignment-Messungen (Ofenmessungen) in Zementproduktionsanlagen in Deutschland, Luxemburg, Tschechien und Polen.
• Durchführung von Messungen mit erfahrenen Technikern.
• Entwicklung von internen Standards für Messverfahren und Berichterstattung.
• Schulung lokal ansässiger Techniker und Funktion als Fachreferenz für mechanische Ofenausrichtungen.
• Verbesserung der Verfügbarkeit der Öfen in Zusammenarbeit mit den lokalen Instandhaltern mit Zielsetzung der Senkung unserer Instandhaltungskosten.
• Beobachtung der Marktentwicklung hinsichtlich neuer Produkte und Dienstleistungen im Bereich der digitalen Instandhaltung.
• Identifizierung neuer digitaler Lösungen, die die Instandhaltungsprozesse verbessern (z.B. IoT- Sensoren, digitale Zwillinge und mobile Wartungsanwendungen).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (Bachelor oder Master), vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Instandhaltung oder Produktionstechnik.
• Idealerweise mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Schwerindustrie (z. B. Zement, Bergbau, Stahl, Öl & Gas, Raffinerien o. ä.), der Zementindustrie oder mit Hochtemperatur-Prozessanlagen.
• Fundierte Kenntnisse in der Interpretation technischer Messdaten (z. B. Verformung, Ausrichtungsabweichungen, Schwingungsanalysen, dynamisches Auswuchten).
• Praktische Erfahrung im Umgang mit hochpräzisen Messsystemen (3D-Koordinatenmesssysteme / digitale Theodoliten, Optische Ausrichtsysteme, Temperaturmesstechnik / Infrarot-Thermografie, Dehnungsmessstreifen (DMS)) sind wünschenswert.
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens Sprachniveau C1) sowie technisches Englisch auf fortgeschrittenem Niveau (Sprachniveau B2+/C1).
• Reisebereitschaft (ca. 50 % der Arbeitszeit, regelmäßige Wochenreisen) und Fahrerlaubnis Klasse B.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung zzgl. Sonderzahlungen (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlung)
• Finanzielle Sicherheit: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir Ihnen eine freiwillige Gruppenunfallversicherung
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine tarifliche Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche und die Möglichkeit bis zu zwei Tage/Woche von daheim aus zu arbeiten (in Abhängigkeit von Abteilung und Funktion)
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit sowie umfangreicher Bezuschussung (u.a. Präventionsworkshops, Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass)
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie mit modernen sowie ergonomischen Arbeitsmitteln und profitieren Sie von kostenlosen Getränken
• Weiterbildung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf eine Arbeitgeber-bezuschusste Kantine, firmeninterne Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und ein umfangreiches Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits)

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über die unten angezeigten Buttons E-Mail- oder **Online-Bewerbung **zu.

Weitere Informationen über die Dyckerhoff GmbH finden Sie unter: www.dyckerhoff.com

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.