Sie installieren und betreuen Hard- und Software, richten Medientechnik in Schulungs- und Besprechungsräumen ein und sorgen für den reibungslosen Ablauf hybrider Veranstaltungen. Sie analysieren technische Störungen, stellen die Verfügbarkeit sowie Sicherheit der Systeme gemäß vereinbarter Service Levels sicher und unterstützen Anwender bei er Nutzung von Medien- und Präsentationstechnik. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen und behalten stets sowohl die Technik als auch die Menschen im Blick. So tragen Sie dazu bei, moderne Arbeits- und Lernumgebungen zuverlässig und zukunftsfähig zu gestalten.erfügbarkeit, Performance und Sicherheit gemäß den Service Level Agreements sicher. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse
• Sie besitzen breite Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im Windows-Client-Umfeld.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement).
• Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Medien- und Präsentationstechnik.
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften.
• Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.

• Einen vielfältigen Job mit Sinn
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 11 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 60,18 EUR mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung
• Arbeitsfreie Feiertage
• Flexibles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung
• Kinderzulage
• LandesTicket
• Weitere Benefits