IT-Projektmanager (m/w/d) als Stabstelle
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IT-Projektmanager (m/w/d) als Stabstelle
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Wiesbaden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
IT-Projektmanager (m/w/d) als Stabstelle
Über diesen Job
Intro
Führendes Unternehmen aus der IndustriebrancheAttraktiver Standort in Wiesbaden
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industriebranche im Raum Wiesbaden. Das IT-Team verantwortet die komplette Infrastruktur und stellt Leistungen wie IT-Governance, IT-Betrieb, Informationssicherheit, Service Desk sowie Applikations- und Digitalisierungsservices bereit.
Aufgabengebiet
- teuerung von IT-Projekten von der Planung bis zur Realisierung (SAP- und Non-SAP-Bereich)
-
Beratung von Fachbereichen und Anwendern bei Digitalisierungsvorhaben - von der Idee bis zur Umsetzung -
Mitarbeit an strategischen Aufgaben, PMO-Tätigkeiten sowie aktiver Beitrag in Projekten -
Mitgestaltung einer strukturierten IT-Organisation nach agilen, klassischen oder hybriden Modellen -
Koordination interner und externer Partner und Dienstleister -
Überwachung von Budgets und Zeitplänen, Erstellung von Status- und Managementberichten sowie KPI-Monitoring
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte -
Kenntnisse in Requirements-Management-Tools (z. B. Jira, Confluence, SAP Calm, Azure DevOps) und Erfahrung mit SAP- oder ähnlichen Projekten -
Vertraut mit Projekt- und Produktlebenszyklen (klassisch, agil, hybrid) sowie im Ressourcen- und Stakeholder-Management -
Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, Prince2, Scrum Master, SAFe) und Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnise
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung nach Chemietarif, inklusive Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
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Vertrauensbasierte Arbeitszeit mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche -
30 Urlaubstage (plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage) bei 37,5 Wochenstunden -
Langzeitkonto für eigenfinanzierte Freistellungen -
Betriebliche Altersvorsorge, Vorsorgesparplan und Angebote zur Entgeltumwandlung -
Pflegezusatzversicherung sowie Vorsorgeaktionen -
Betriebseigenes Gesundheitsstudio mit Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung -
Vielfältige Weiterbildungsangebote über ein eigenes Bildungszentrum oder externe Partner -
Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze -
JobRad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
