Über diesen Job

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.
Sie haben ein ausgeprägtes Talent für Moderation und Präsentation? Und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Fairness im Baugewerbe leisten? Dann finden Sie Ihren Weg in die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns baldmöglichst in Voll- oder Teilzeit am Standort Wiesbaden als

Jurist:in / BWLer:in als Referent:in (m/w/d) Verfahrenskonforme Teilnahme an den Sozialkassenverfahren

SO bringen Sie sich ein:

Ordnung mit System: In dieser verantwortungsvollen Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen zur Stärkung der Ordnungsfunktion und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Fairness im Baugewerbe.
Analysen mit Wirkung: Sie nutzen Datenanalysen als Grundlage, um zielgerichtete Kampagnen und Prozesse zu gestalten, die ie Verfahrenskonformität verbessern und unsere ordnungspolitischen Aufgaben effektiv unterstützen.
Wissen weitergeben: Ob Vortrag, Schulung oder Seminar – Sie vermitteln Fachwissen rund um die Ordnungsfunktion anschaulich und praxisnah, sensibilisieren für Risiken wie Schwarzarbeit und stärken so das Bewusstsein für verfahrenskonformes Handeln.
Gemeinsam gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung: Sie vertreten SOKA-BAU auf Fachveranstaltungen und arbeiten eng mit relevanten Institutionen zusammen, um Synergien zu nutzen und Netzwerke zu pflegen.
Klarheit schaffen: Für interne und externe Adressaten erstellen Sie fundierte Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen – immer rechtssicher, nachvollziehbar und mit Blick auf das große Ganze.
Genau hinschauen, richtig handeln: Bei Auffälligkeiten im Meldeverhalten einzelner Unternehmen gehen Sie den Dingen auf den Grund, prüfen Sachverhalte und sorgen für transparente und faire Lösungen im Sinne des Sozialkassenverfahrens.

SO starten Sie bei uns durch:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und einige (3+) Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
Ausgeprägte Data-Analytics-Kompetenz, kombiniert mit sehr guten analytischen Fähigkeiten
Projektmanagement-Know-how und sichere Beherrschung der benötigten IT-Tools
Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten unter Anwendung entsprechender Methoden
Mobilität (Führerschein Klasse B)
Eine proaktive, entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher konzeptioneller Kompetenz und gutem Konfliktmanagement, die sich eloquent ausdrücken kann

SO viel ist für Sie unter anderem drin:

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen

SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?

Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen?

Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern

telefonisch unter: 0611 707-2660

Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de

Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft

HR Service Office, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

SOKA-BAU

Sonstige Dienstleistungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wiesbaden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 261 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

261 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOKA-BAU als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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