KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Wiesbaden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 32.500 € – 41.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Über diesen Job
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Businesspartner ist ein namhaftes Unternehmen in der Automobilbranche mit mehreren Standorten in den Europäischen Metropolen und Großstädten. Zur Verstärkung des Teams wird ein versierter KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für unser Standort im Rhein-Main Gebiet gesucht.
Aufgabengebiet
- Durchführung von Diagnosearbeiten an modernen Fahrzeugen und eigenverantwortliche Behebung von technischen Problemen
- Planmäßige Wartung und Inspektion von Fahrzeugen nach Herstellervorgaben
- Arbeiten an elektronischen und mechatronischen Systemen, einschließlich Fehlerbehebung und Reparatur
- Durchführung von Fahrzeugprüfungen und Abnahme von Hauptuntersuchungen Kundenberatung zu durchgeführten Arbeiten und empfohlenen Serviceleistungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d), KFZ-Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der Diagnose, Wartung und Reparatur von modernen Fahrzeugen
- Kenntnisse in Fahrzeugelektronik und -mechatronik erwünscht
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Denken
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung und Zulagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30-Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Teamevents
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Mechanik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Wiesbaden
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Emre Erden
- Beraterkontakt
- +4969507786121
- Referenznummer
- JN-062025-6767055
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.