Unterstützen Sie uns als kriminaltechnische Assistentin / kriminaltechnischer Assistent (w/m/d) im Bereich "Material- und Mikrospuren Organik" im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes . Arbeiten Sie in einem wissenschaftlichen Team an der kriminaltechnischen Untersuchung u. a. von kunststoffbasierten Proben, Kugelschreiberfarbpasten-Eintragungen und Raupstopptinten und unterstützen damit Ermittlungen zur Aufklärung und Verhütung von Straftaten im nationalen und internationalen Kontext.

Aufgaben

• Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge (ggf. auch am Ereignis- bzw. Tatort) im Aufgabengebiet des Fachbereichs und im Rahmen des gültigen QM-Systems
• Technische Untersuchung (u.a. Probenpräparation und Analyse) von Beweismitteln und Spurenmaterial (z.B. kunststoffbasierte Proben, Kugelschreiberfarbpasten-Eintragungen und Raupstopptinten) mit Hilfe moderner Untersuchungstechnik und Auswertung der Analyseergebnisse
• Dokumentation der Untersuchungsergebnisse als Grundlage für wissenschaftliche Untersuchungen und die Gutachtenerstellung durch Sachverständige
• Pflege, Aufbau und Erweiterung der im Fachbereich vorhandenen Datenbanken und technische Betreuung von Analysesystemen im Fachbereich
• Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von internen und externen Schulungsmaßnahmen und Lehrtätigkeiten
• Kriminaltechnische Bearbeitung von Teilaufgaben praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsaufgaben

Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische Assistentin/chemisch-technischer Assistent mit staatlicher Anerkennung

und

• Die Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrenstoffen

On Top

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung thermolytischer, chromatographischer und nass-chemischer/präparativer Methoden
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und zeichnen sich zudem durch hohe Motivation und einen ausgeprägten Leistungswillen aus.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage
• Vergütung: Entgeltgruppe E9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.01.2026

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

53340 Meckenheim-Merl

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview und einer Arbeitsprobe. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) 611-55 35307

E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de