Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Payroll Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Deine Herausforderung
WeMatch ist eine spezialisierte Personalberatung, die Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Positionen unterstützt. Mit einem kreativen Team von Fachleuten setzen wir Ihre digitalen Träume in die Realität um. Wir legen Wert auf Qualität, Effizienz und eine agile Projektumsetzung.
Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Wiesbaden Payroll Specialist (m/w/d).
Du übernimmst die Entgeltabrechnung eigenständig von einer langjährigen Kollegin, die in den Ruhestand geht. Dabei bewegst du dich in der Welt des Baulohns, gewerblicher Mitarbeiter und internationaler Sachverhalte.
Dein Verantwortungsfeld
Du verantwortest die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung).
Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Steuer, SOKA-BAU).
Du bearbeitest Auslandssachverhalte und Entsendungen (A1-Bescheinigungen, Schweiz, Luxemburg, Österreich).
Du erstellst Reisekostenabrechnungen, verwaltest Auslagen und führst die Handkasse.
Du unterstützt Mitarbeitende aktiv bei Formularen und Behördenprozessen
Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen, führst die Abrechnung jedoch operativ eigenständig.
Deine Expertise
Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit komplexen Abrechnungsfällen
Erfahrung im Baulohn oder fertigungsnahen Löhnen
Kenntnisse in SOKA-BAU, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung mit A1-Bescheinigungen und Entsendungen
Sicherer Umgang mit Nevaris Bau (ideal) und MS Excel
Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen
Sehr gute Deutsch Kenntnisse
Deine Benefits
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Attraktive Vergütung von 60.000 – 70.000 € brutto/Jahr je nach Erfahrung
30 Tage Urlaub
Sehr sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
Familiäre Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
Parkplatz am Standort
Langfristige Perspektive als feste Säule der HR-Abteilung
Flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 2 Tage Remote möglich