Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Sicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveAttraktives Vergütungspaket
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanz- und Kapitalmarktumfeld mit hoher Prozessqualität, klaren Compliance-Standards und einer wertorientierten Unternehmenskultur. Der Standort bietet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem nachhaltige Personalpolitik und langfristige Zusammenarbeit im Fokus stehen.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding
- Begleitung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Talentmanagement
- Erstellung und Pflege von HR-Reports, Auswertungen und personalrelevanten Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, z. B. Compliance, Finance, Payroll und Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien sowie bankenspezifischen Regularien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in, idealerweise im Banken-, Finanz- oder regulierten Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse
- Hohe Sozialkompetenz, Beratungssicherheit und strukturiertes, eigenständiges Arbeiten
- Hohe Integrität sowie Vertrautheit mit sensiblen, vertraulichen HR-Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR-Software
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten in einem regulierten, zukunftsorientierten Sektor
- Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Anteil
- Langfristige Perspektiven innerhalb eines stabilen Finanzumfelds