• Du bearbeitest zuverlässig und kompetent die Gehaltsabrechnung für die Leitenden Angestellten im Innendienst und berätst sie bei allen personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen.
• Du kennst die Spezifika der betrieblichen Altersversorgung für Leitende Angestellte und ehemalige Vorstandsmitglieder und betreust deren Rentenzahlungen.
• Darüber hinaus überzeugst Du durch Deine sichere und fachkundige Bewertung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Ebenso kompetent kümmerst Du Dich um die Erstellung von Verträgen, die Administration personeller Veränderungen sowie um die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen und gewährleistest die Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Ämtern und Behörden.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d).
• Im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennst Du Dich sehr gut aus.
• Idealerweise hast Du eine Zusatzqualifizierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
• Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert.
• Du bringst analytisches Denkvermögen und ein gutes Prozessverständnis mit. Das proaktive Erkennen von Optimierungspotenzial und die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zählen zu Deinen Stärken.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, überzeugst mit einer selbstständigen Arbeitsweise und im Kundenkontakt.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier: https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.