Pflegefachmann Weaning Station (m/w/d)
Pflegefachmann Weaning Station (m/w/d)
Pflegefachmann Weaning Station (m/w/d)
Pflegefachmann Weaning Station (m/w/d)
Helios Dr. Horst Schmidt Klinik Wiesbaden
Krankenhäuser
Wiesbaden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegefachmann Weaning Station (m/w/d)
Über diesen Job
Sie laufen zur Höchstform auf, wenn alle an einem Strang ziehen? Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Voll- und Teilzeit für die Weaning Station der Helios Dr. Horst Schmidt Klinik Wiesbaden als
Pflegefachmann (m/w/d)
Das erwartet Sie
Sie arbeiten interdisziplinär in unserem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe zusammen
Sie betreuen und pflegen Patient:innen auf der Weaning Station eigenverantwortlich und professionell
Sie führen ärztliche Verordnungen aus
Sie führen die Pflegedokumentation durch
Sie setzen die Expertenstandards und das Pflegekonzept der Station um
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann (m/w/d)
Sie sind verantwortungsvoll und einfühlsam im Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen
Sie sind bereit, in einem Bereich mit hoher Arbeitsintensität mitzuarbeiten
Sie verstehen sich als Teil eines Teams, sind begeisterungsfähig und bringen Ideen zur Weiterentwicklung der Patient:innenversorgung ein
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Vergütung nach TVöD-K/VKA, Entgeltgruppe P8, Stufenzuordnung je nach Berufserfahrung, mindestens Stufe 4 nach Betriebsvereinbarung
- Weiterentwicklungsmöglichkeit: Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie – nach Abschluss Entgeltgruppe P9, Praxisanleiter, Wundmanager, Medizinproduktebeauftragter oder Hygienebeauftragter
- Kompetenzschwerpunkte:
- Entwöhnung von der Beatmungsmaschine
- Pflege und Umgang von tracheotomierten Patienten
- Organersatzerfahren wie Dialyse (kontinuierliche und intermittierend)
- Individuelle Wünsche und Anpassung des Dienstplanes, Pflege – Patient Ratio : 1:3
- Mindestens 3 Monate Einarbeitung mit Berücksichtigung der Weiterentwicklung auch jederzeit eine Verlängerung auf 6 Monate möglich
- Regelmäßige stationsinterne Fortbildungen und Anleitungstage mit den Praxisanleiter:innen
Weitere Informationen
Die Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Helios Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorger mit 25 Kliniken und 5 Instituten versorgen die Helios HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patient:innen.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Diana Kirscht, Pflegedirektorin, unter der Telefonnummer (0611) 43 2005 oder per E-Mail unter diana.kirscht[at]helios-gesundheit.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Dr. Horst Schmidt Klinik Wiesbaden
Ludwig-Erhard-Straße 90
65199 Wiesbaden
Sie laufen zur Höchstform auf, wenn alle an einem Strang ziehen? Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Voll- und Teilzeit für die Weaning Station der Helios Dr. Horst Schmidt Klinik Wiesbaden als
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Das erwartet Sie
Sie arbeiten interdisziplinär in unserem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe zusammen
Sie betreuen und pflegen Patient:innen auf der Weaning Station eigenverantwortlich und professionell
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Sie führen die Pflegedokumentation durch
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Das bringen Sie mit
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Sie sind verantwortungsvoll und einfühlsam im Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen
Sie sind bereit, in einem Bereich mit hoher Arbeitsintensität mitzuarbeiten
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Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Vergütung nach TVöD-K/VKA, Entgeltgruppe P8, Stufenzuordnung je nach Berufserfahrung, mindestens Stufe 4 nach Betriebsvereinbarung
- Weiterentwicklungsmöglichkeit: Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie – nach Abschluss Entgeltgruppe P9, Praxisanleiter, Wundmanager, Medizinproduktebeauftragter oder Hygienebeauftragter
- Kompetenzschwerpunkte:
- Entwöhnung von der Beatmungsmaschine
- Pflege und Umgang von tracheotomierten Patienten
- Organersatzerfahren wie Dialyse (kontinuierliche und intermittierend)
- Individuelle Wünsche und Anpassung des Dienstplanes, Pflege – Patient Ratio : 1:3
- Mindestens 3 Monate Einarbeitung mit Berücksichtigung der Weiterentwicklung auch jederzeit eine Verlängerung auf 6 Monate möglich
- Regelmäßige stationsinterne Fortbildungen und Anleitungstage mit den Praxisanleiter:innen
Weitere Informationen
Die Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Helios Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorger mit 25 Kliniken und 5 Instituten versorgen die Helios HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patient:innen.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Diana Kirscht, Pflegedirektorin, unter der Telefonnummer (0611) 43 2005 oder per E-Mail unter diana.kirscht[at]helios-gesundheit.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
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Ludwig-Erhard-Straße 90
65199 Wiesbaden
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Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
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