Bei uns steht Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle.

In unserem Team heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine Zusammenarbeit, die auf Loyalität, Zusammenhalt, Unterstützung, Verständnis und vielem mehr basiert.

Rufen Sie gern an, um alle Einzelheiten besprechen zu können - wir freuen und auf Ihren Anruf!

Wir bewerben uns bei Ihnen mit:

• lukrativer übertariflicher Vergütung
• geregelten Arbeitszeiten
• Wertschätzung im Team
• Dienstfahrzeug
• Bonuszahlungen
• Empfehlungsprämien
• Gesundheitsgratifikation
• zusätzliche Urlaubstage
• und vielem mehr

Über den Job:

Ziele

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung von Pflegebedürftigen durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• eigenständiges Handeln in den jeweiligen Pflege‐ und Assistenzaufgaben nach aktuellen, anerkannten pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen
• aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Sicherung der Pflegequalität
• positive Einstellung zu den Zielen unseres Unternehmens
• wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen

Qualifikation

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung zur Altenpflegehelferin / zum Altenpflegehelfer oder zur Krankenpflegehelferin / zum Krankenpflegehelfer

Persönliche Eigenschaften

• körperliche und seelische Stabilität
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässigkeit, Disziplin
• Empathie
• Organisationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kritikfähigkeit und Reflexionsfähigkeit
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Zuordnung der Stelle - vorgesetzte Stelle (Dienst- und Fachaufsicht)

• Geschäftsleitung
• Pflegedienstleitung
• stellvertretende Pflegedienstleitung
• Pflegefachkräfte

weisungsbefugt

• keinem

wird vertreten von

• Pflegefachkräften und Pflegekräften mit gleicher oder vergleichbarer Qualifikation

Aufgaben und Kompetenzen

Grundsätzlich zu beachten:

• pflegerischere Tätigkeiten werden unter Verantwortung einer Pflegefachkraft durchgeführt; es erfolgen regelmäßig fachliche Anleitungen und Überprüfungen der körperbezogenen Pflegemaßnahmen durch eine Pflegefachkraft
• Beachtung des Hygienemanagements
• Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
• Leistung von Erster Hilfe in Notfallsituationen
• sorgfältige Pflegedokumentation

Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen (nach Risikoeinschätzung durch Pflegefachkraft):

• Intertrigoprophylaxe
• Kontrakturenprophylaxe
• Pneumonieprophylaxe
• Soor- und Parotitisprophylaxe
• Thromboseprophylaxe

Kundenbezogene Aufgaben - Grundpflege

• Hilfestellung bei/Übernahme der Körperpflege eines Pflegebedürftigen unter Beachtung seiner individuellen Wünsche
• Hilfestellung/Übernahme beim An- und Auskleiden
• Durchführung der allgemeinen und speziellen Mund- und Zahnpflege (inkl. Zahnprothesen)
• Augen-, Nasen- und Ohrenpflege
• Haar- und Nagelpflege, ggf. Rasur
• Beobachtung des Hautzustandes und Durchführung der Hautpflege
• Berücksichtigung der basalen Stimulation
• ggf. Bett aufbereiten (Bettbezüge wechseln, Inletts wechseln/ ausschütteln, Sauberkeit des Bettgestells überprüfen)

Ausscheidung

• Hilfestellung bei Toilettengängen (bspw. Hilfe bei der Mobilisation zum WC)
• Unterstützung bei der Ausscheidung (bspw. Steckbecken, Urinflasche, Toilettenstuhl, Katheterbeutel leeren)
• Intimpflege und ggf. Inkontinenzversorgung, Katheterpflege
• Beobachtung der Ausscheidung
• ggf. bei Verschmutzungen Bettaufbereitung (Bettbezüge und ggf. Inletts wechseln, Sauberkeit des Bettgestells überprüfen

Mobilisation

• Lagerung/Positionierung unter Berücksichtigung verschiedener Lagerungstechniken
• Hilfestellung bei / Übernahme der Mobilisation des Pflegebedürftigen, z.B. bei: Aufstehen und Zubettgehen; Aufsetzen, umsetzen in den (Roll-)stuhl
• Transfer des Pflegebedürftigen nach kinästhetischen Aspekten oder Anwendung des Bobath- Konzepts
• Verwendung von angemessenen Hilfsmitteln (Drehscheibe, Lifter usw.)
• Verwendung von Lagerungs-/Positionierungshilfen nachdem (Experten-)Standard Dekubitusprophylaxe

Essen und Trinken

• Zubereiten von Mahlzeiten inkl.
• Kochen der Mahlzeit (einschließlich der Vor- und Zubereitung der Mahlzeit)
• mundgerechtes Zubereiten der Nahrung
• Reinigen des Arbeitsbereichs
• Spülen des Kochgeschirrs (einschließlich Trocknen und Einräumen)
• Unterstützung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme
• ggf. Anreichen von Mahlzeiten und Getränken
• Beobachtung der Nahrungs- und Flüssigkeitszufuhr
• Sicherstellung einer adäquaten Verpflegung der pflegebedürftigen Menschen

Hilfe bei der Haushaltführung

• Für Sauberkeit und Ordnung in den Haushalten der Kunden sorgen
• Haushaltsführung bei den Kunden
• Reinigung der Wohnung inkl.
• Reinigen des allgemein üblichen Lebensbereiches des Pflegebedürftigen
• Trennung und Entsorgung von Abfall
• Reinigen der Pflegehilfsmittel (Rollstuhl, Toilettenstuhl, Gehwagen usw.)
• Waschen/Pflege der Wäsche und Kleidung inkl.
• Wechseln der Wäsche, (einschließlich Betten ab- und beziehen)
• Waschen/Pflege der Wäsche und Kleidung (z. B. Bügeln, Ausbessern)
• Einräumen der Wäsche
• Einkaufen inkl.
• Erstellen eines Einkaufs- und Speiseplanes
• Einkaufen von Lebensmitteln und sonstigen notwendigen Bedarfsgegenständen (z.B. Besorgungen bei der Post, Apotheke usw.)
• Sicherstellung einer sachgerechten Lagerung aller Lebensmittel

Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie

Der / Die Mitarbeiter/in führt ärztlich verordnete medizinische Behandlung im Rahmen des nach §132a SGB V mit den Kostenträgern vereinbarten Einsatzbereiches, sowie entsprechend der zugrundliegenden Ausbildung durch.

• Medikamentengabe (ausgenommen sind Medikamente, die dem aktuellen Betäubungsmittelgesetz unterliegen und/oder Psychopharmaka und/oder die im Rahmen der Nachsorge von operativen Eingriffen notwendig werden)
• Kompressionsstrümpfe/-strumpfhose ausziehen (ab Kompressionsklasse II)
• Kompressionsverbände abnehmen

Bitte mögliche Einschränkungen durch Rahmenverträge beachten!

Begleitung Sterbender und Versorgung verstorbener Menschen

• Pflege und Betreuung von sterbenden Menschen
• Berücksichtigung religiöser und kultureller Rituale
• Versorgung von verstorbenen Menschen
• Hilfe bei der Betreuung der Hinterbliebenen
• Information an die Pflegedienstleitung und verantwortliche Pflegefachkraft

Kommunikation und Beziehungsgestaltung

• Kommunikation mit Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und Situationen
• Berücksichtigung möglicher Einschränkungen in der Kommunikation (Seh- und Hörstörungen, Sprachstörungen, kognitive Einschränkungen)
• Beobachten und Erkennen der psychischen Situation der Pflegebedürftigen
• Unterstützung und Motivation der Kunden zur Selbständigkeit, Hilfestellung beim Wiedererlernen von Aktivitäten
• Beachtung der Umgangsformen
• adäquater Umgang in Konfliktsituationen und Kritikgesprächen
• geben von adäquater Nähe und Wahrung ausreichender Distanz zu Pflegebedürftigen und Angehörigen
• Einbeziehung der Angehörigen und weiteren Bezugspersonen in die Pflege

Kooperation mit Pflegefachkräften

• gemeinsame Umsetzung und Evaluation des durch die verantwortliche Pflegefachkraft erstellten Maßnahmenplans
• Mitarbeit bei der Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Beobachtung und Dokumentation von Veränderungen bei pflegebedürftigen Menschen
• schriftliche und mündliche Informationsweitergabe an die verantwortliche Pflegefachkraft, Pflegekräfte und Angehörige
• aktive Teilnahme an Team- oder Fallbesprechungen
• kontinuierliche Förderung des gemeinsamen Austauschs über die Pflegebedürftigen innerhalb des pflegerischen Teams, um eine ganzheitliche, aktivierende Pflege zu ermöglichen

Betriebsbezogene Aufgaben

• korrekte und zeitnahe Dokumentation aller erbrachten Leistungen
• Beachtung des Datenschutzes und sorgfältiger Umgang mit den Kundenschlüsseln
• umfassende Weitergabe von dienst-, planungs- sowie abrechnungsrelevanter Informationen an MitarbeiterInnen, Pflegedienstleitung und Verwaltung
• Erfassen und Weitergabe von Beschwerden, Aufzeigen von Fehlern
• Beachtung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
• Informationspflicht über geltende pflegedienstinterne Standards, Verfahrensanweisungen und Neuerungen, sowie deren Anwendung
• Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen
• wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.