Wir sind höchstmass – eine inhabergeführte Event- und Personalagentur. Wir gestalten Messen und Veranstaltungen nicht nur organisatorisch, sondern auch kulturell neu: mit klaren Strukturen, digitalen Prozessen und einem Teamgeist, der trägt.

Wir suchen dich, wenn du nicht nur Projekte managst, sondern Verantwortung für Ergebnisse übernimmst, Prozesse mitdenkst und deine Arbeitsweise als Teil des Erfolgs unseres Unternehmens verstehst.

• Projektführung mit System: Von der Anfrage bis zum Reporting steuerst du unsere Projekte strukturiert und effizient.
• Prozesse digital denken: Du setzt Tools gezielt ein, um Abläufe zu automatisieren, Fehler zu reduzieren und Freiräume für das Wesentliche zu schaffen.
• Team & Partner koordinieren: Du briefst, steuerst und unterstützt Kolleg:innen und externe Partner – klar, verlässlich und lösungsorientiert.
• Ownership übernehmen: Du weißt, dass Projekte nur so gut sind wie die Menschen, die sie führen – und du übernimmst dafür Verantwortung.

• Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing oder vergleichbar
• Du arbeitest strukturiert, systematisch und eigenverantwortlich
• IT- und Tool-Affinität sind für dich selbstverständlich
• Du bist proaktiv, bleibst auch in Stresssituationen klar und findest Wege statt Probleme
• Du bist ein Teamplayer, der seinen Impact kennt und zum Erfolg beiträgt

• Gemeinschaft statt Kontrolle: Wir haben Office-Pflicht – nicht weil wir Arbeitszeit überwachen wollen, sondern weil wir glauben, dass echte Zusammenarbeit und Kreativität nur im direkten Miteinander entstehen. Das heisst natürlich nicht, dass Home-Office gelegentlich auch möglich ist.
• Smarte Prozesse statt Mehrarbeit: Wir setzen auf digitale Tools und Automatisierung, um Fehler zu reduzieren und Routinen zu vereinfachen. So bleibt Energie für das, was wirklich zählt – dein Kopf, dein Beitrag, dein Impact.
• Gestaltungsspielraum statt Fließbandarbeit: Du bekommst Raum, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns zählst du nicht als „Projektleiter:in auf dem Papier“, sondern als jemand, der unser Unternehmen aktiv weiterentwickelt.
• Verlässlichkeit statt Buzzwords: Faire Vergütung nach Branchenniveau, transparente Regeln und klare Strukturen, die dir Sicherheit geben – und gleichzeitig die Freiheit, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Kultur statt Hierarchie: Wir arbeiten direkt, offen und unkompliziert. Entscheidungen dauern nicht Wochen, sondern entstehen gemeinsam am Tisch.
• Leistungsbezogene Bezahlung: neben einem fairen Fixgehalt bieten wir zusätzlich eine variable Vergütung für persönliche Zielerreichung. Weil wir daran glauben, dass wir nur gemeinsam zum Ziel kommen

Wenn du Lust hast, nicht nur Events zu begleiten, sondern Strukturen mitzugestalten, Verantwortung zu tragen und in einem Team zu arbeiten, das Nähe und digitale Effizienz verbindet – dann sollten wir reden.

Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns, wie du arbeitest, was dich antreibt und welchen Impact du in unserem Team haben willst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – nicht als Lebenslauf, sondern als Mensch.