Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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https://portal.chra.army.mil/mnrs

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Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber dient als Programmanalyst auf der Ebene des Army Service Component Command (ASCC) im Hauptquartier (HQ) United States Army Europe and Africa (USAREUR-AF), Büro des stellvertretenden Stabschefs, G-1, Abteilung für ziviles Personal, Büro des Department of Defense Contractor Personnel (DOCPER). Überprüft und bewertet die Akkreditierung für den Truppenbetreuungsstatus (TCSA), die Akkreditierung für den analytischen Unterstützungsstatus (ASSA), die Akkreditierung für den technischen Expertenstatus (TESA) und/oder die Akkreditierung für den Status des technischen Vertreters (TRSA) von Mitarbeitern für DoD-Vertragsunternehmen. Prüft und bewertet individuelle Bewerbungen, Lebensläufe und Zeugnisse im Rahmen verschiedener deutsch-amerikanischer bilateraler Abkommen (Notenwechsel), die die Umsetzung der Artikel 72 und 73 des NATO SOFA SA betreffen. Recherchiert, vervollständigt und versendet selbstständig Dokumente an Regierungsbeamte und Organisationen des Gastlandes, einschließlich Finanzämter. Beantwortet Anfragen von Beamten der höheren Führungsebene und bereitet Zusammenfassungen vor. Erarbeitung von Antworten auf Anfragen zur Feststellung der Abhängigkeit (für individuelle logistische Unterstützung) und zum Freedom of Information Act (FOIA). Erledigt andere zugewiesene Aufgaben.

• Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.