Sachbearbeiter:in – Neukunden im Bereich Kunden- & Marktentwicklung (m/w/d)
Sachbearbeiter:in – Neukunden im Bereich Kunden- & Marktentwicklung (m/w/d)
Sachbearbeiter:in – Neukunden im Bereich Kunden- & Marktentwicklung (m/w/d)
Sachbearbeiter:in – Neukunden im Bereich Kunden- & Marktentwicklung (m/w/d)
SOKA-BAU
Sonstige Dienstleistungen
Wiesbaden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter:in – Neukunden im Bereich Kunden- & Marktentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.
In dieser vielseitigen Position erleichtern Sie Betrieben die Teilnahme am Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft. Durch Ihre Arbeit schaffen Sie Transparenz, unterstützen faire Rahmenbedingungen für Beschäftigte und Betriebe und leisten auf diese Weise einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der gesamten Branche. Klingt gut? Dann finden Sie baldmöglichst Ihren Weg in die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes nach Wiesbaden – in Voll- oder Teilzeit – als
Sachbearbeiter:in – Neukunden im Bereich Kunden- & Marktentwicklung (m/w/d)
SO bringen Sie sich ein:- Fallklärung & Einstufung: Hier nutzen Sie juristische und fachliche Quellen wie Urteile, Tarifverträge und Fachliteratur, um komplexe Fälle zu bearbeiten und so die Einstufung von Betrieben im Rahmen der Ordnungsfunktion zur Teilnahme am Sozialkassenverfahren zu ermöglichen.
- Onboarden & Beraten: Sie vermitteln die unterschiedlichen Ansprüche, Leistungen und Vorteile der SOKA-BAU gegenüber Betrieben, Arbeitnehmern und Auszubildenden (z. B. im Rahmen von Schulungen und Vorträgen) und arbeiten außerdem bei Prüfungen zu deren verfahrenskonforme Teilnahme am Onboarding-Prozess mit.
- Verantwortungsbewusst bearbeiten Sie externe Anfragen zur Teilnahme/Erfassung von Betrieben und achten dabei auf die strikte Einhaltung von Datenschutzvorgaben sowie potenzielle Betrugsfälle.
- Widersprüche lösen & Verfahren verbessern: Ob Widersprüche oder Beschwerden – Sie managen Konflikte, analysieren Ursachen und gewinnen Kunden-Insights, um Verbesserungen für unsere Verfahren zu entwickeln.
- Kommunikation & Netzwerk: Als kommunikative Schnittstelle führen Sie sowohl Inbound-Telefonate als auch umfangreiche schriftliche Korrespondenzen und halten den engen Kontakt mit externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger, Tarifparteien).
- Mitten drin, statt nur dabei: In dieser Position identifizieren Sie nicht nur zielgerichtete Aktivitäten für unseren Außendienst, sondern sind im Rahmen von Messen und regionalen Veranstaltungen auch live mit dabei.
SO starten Sie bei uns durch:
- Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften und erste Berufserfahrung
- Alternativ: kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und mehrjährige (3+) Berufspraxis
- Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Tarifvertragsrecht sowie versiert im Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
- Geübt im Einsatz üblicher IT-Systeme und etablierter Moderations- bzw. Präsentationstechniken
- Eine kundenorientierte, souveräne und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit pragmatischer sowie proaktiver Arbeitsweise und gutem Konfliktmanagement
- Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
- Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
- Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
- Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?
Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern
telefonisch unter: 0611 707-2660
Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de
Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office I Wettinerstraße 7 I 65189 Wiesbaden
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 261 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
261 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOKA-BAU als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
