• Du designst und entwickelst individuelle Salesforce-Anwendungen mit Apex, Visualforce Pages, Triggers und Flows, mit Fokus auf kontinuierliche Optimierung der bestehenden internen Systemlandschaft
• Du konzipierst, entwickelst und wartest Integrationen zwischen Salesforce und internen sowie externen Drittsystemen
• Du analysierst und behebst nachhaltig technische Probleme, inkl. Debugging und Dokumentation
• Du erstellst und pflegst Testskripte, definierst Testfälle und begleitest aktiv Testsessions mit Stakeholdern
• Du entwickelst unsere Salesforce-Installationen weiter und standardisierst sie, von zentralen Kernsystemen bis zu individuellen Lösungen für verschiedene Fachbereiche

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Entwicklung mit, idealerweise im Inhouse-Umfeld mit mehreren Instanzen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist Salesforce Certified Platform Developer I (erforderlich), weitere Zertifizierungen sind von Vorteil
• Du hast fundierte Kenntnisse in Apex, Visualforce, SOQL und Apex Triggers und in der Entwicklung wieder verwendbarer, wartbarer und qualitativ hochwertiger Codes
• Du hast Erfahrung in der Integration von Drittsystemen über SOAP, REST, OAuth
• Du verfügst über Kenntnisse zu Sicherheitsmodellen und -konzepten innerhalb der Salesforce-Umgebung und praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Lightning-Komponenten, idealerweise mit Lightning Web Runtime (LWR)
• Du hast sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Du kannst ein einwandfreies Führungszeugnis und eine Schufa-Auskunft vorweisen

• Mitarbeiter-Rabatt auf unternehmensinterne Produkte/Dienstleistungen (Edelmetalle)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office bis zu 2 Tage in der Woche
• 28 Urlaubstage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Paten-System in der Onboarding-Phase
• E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
• Bike-Leasing
• Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
• … und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten

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