• Wir zählen auf deine umfassende Expertise rund um die agile SAP-Softwareentwicklung nach DevSecOps-Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung: Entwicklung, Sicherheit und Betrieb. Generell gilt: You build it, you run it!
• In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Beitragseinzug analysierst Du fachliche Anforderungen, realisierst diese und sicherst eine hohe Qualität der eingeführten Lösung ab.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst dich zusätzlich in modulübergreifende Tätigkeiten im SAP-Bereich ein von Betreuung und Weiterentwicklung von Tools über Evaluation neuer Trends bis hin zur Arbeit an Richtlinien und Berechtigungen.
• Der Blick auf das große Ganze auch abseits des Hauptweges weckt deine Neugier, Veränderungen sind für dich eine Chance, Neues zu lernen. Die Suche nach Verbesserungen bringt dir Spaß.
• Verstärke den SAP-Teil unseres In-/Exkassoteams mit deiner Zuverlässigkeit, deinem Engagement und deinen Fähigkeiten. Teamarbeit ist uns wichtig, wir helfen einander - nicht nur bei den gegenseitigen Codereviews.

• Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung, sehr gerne auch im Modul SAP FS-CD.
• Bestenfalls sehr gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Beitragseinzug, Forderungsmanagement, In-/Exkasso oder Motivation, sich dieses anzueignen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.