• Als Senior Controller (m/w/d) analysierst Du unsere Kunden- und Vertragsbestands, um Handlungsfelder zu identifizieren und daraus Maßnahmen abzuleiten. Dabei sorgst Du für klare Steuerungsimpulse und überprüfst kontinuierlich deren Wirkung.
• Entwicklung und Erstellung von Berichten zu Themen wie Mitgliederentwicklung, Immobilien, Finanzierung und Agrargeschäft – für transparente und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Erstellung von Hochrechnungen und Prognosen, um zukünftige Entwicklungen zuverlässig abzuschätzen.
• Übernahme der quantitativen Business-Partner-Rolle für ausgewählte Kompetenzcenter und Vertriebseinheiten.
• Kontinuierliche Optimierung unserer Controlling-Instrumente und -Prozesse sowie Pflege und Aktualisierung steuerungsrelevanter Datentabellen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im (Vertriebs-)Controlling oder in der Unternehmenssteuerung, idealerweise in der Versicherungswirtschaft oder Finanzbranche.
• Sicherer Umgang mit BI-Anwendungen wie Cognos/BI sowie fundierte Kenntnisse in SQL-Abfragen und Datenbankauswertungen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, ergebnisorientiert zu kommunizieren.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.