(Senior) Manager*in Organizational Change & Development (m/w/divers)
- StandortStandort:
Wiesbaden - Art der StelleArt der Stelle:
Unbefristet / Vollzeit - GehaltGehalt:
ab 80.000€ brutto p.a.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Konzeption, Planung und Umsetzung von ganzheitlichen Change- und Transformationsmaßnahmen – einschließlich der Durchführung komplexer, unternehmensweiter Change-Projekte
- Du begleitest und förderst den Kulturwandel im Unternehmen und unterstützt aktiv Change und Transformation über alle Hierarchieebenen hinweg
- Du konzipierst Change‑Konzepte und treibst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stakeholdern voran
- Du stehst den Fachbereichen beratend zur Seite bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bereichsstrategien – mit Fokus auf Veränderungsbedarf, Organisationsentwicklung und Zukunftsfähigkeit
- Du übernimmst eine vertrauensvolle Schnittstellenfunktion und begleitest Vorstände und Führungskräfte in Transformationsprozessen mit klarem Blick für Wirkung und Machbarkeit
- Du konzipierst und setzt geeignete Formate zur Bindung und Entwicklung von Talenten um - insbesondere in transformationsrelevanten Kompetenzfeldern
- Du erarbeitest Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Commerz Real
- Du gestaltest und organisierst bedarfsgerechte Trainings und Workshops und übernimmst dabei auch Moderationen vor großen Gruppen
- Du entwickelst Kommunikationsstrategien und verantwortest die Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen – dabei bringst Du ein ausgeprägtes Verständnis für zielgruppengerechte, angemessene Kommunikation ein und arbeitest eng mit internen Kommunikationsschnittstellen zusammen
- Du arbeitest aktiv in Transformationsprojekten mit und stellst eine reibungslose Verzahnung von Change‑ und Kommunikationsprozessen sicher
Dein Profil
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Change Management, in der Begleitung komplexer Transformationsprojekte sowie in der Personal‑ und Organisationsentwicklung mit
- Du kennst Dich sehr gut mit Changemanagement Maßnahmen aus und hast umfassende praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change‑Konzepten
- Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und Führungskräften sowie an Schnittstellen zur Unternehmenskommunikation und agierst als vertrauensvollerSparringspartner in Veränderungsprozessen
- Dir sind die Methoden des agilen Projektmanagements bekannt
- Du überzeugst durch Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Du bringst Moderations‑ und Präsentationserfahrung mit, auch vor größeren Gruppen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus