Teamleiter (m/w/d) Krankengeld
Teamleiter (m/w/d) Krankengeld
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Remote
Teamleiter (m/w/d) Krankengeld
Über diesen Job
Teamleiter (m/w/d) Krankengeld in Wiesbaden
Vollzeit
/
unbefristet
Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto "BKK Linde – Die gute Wahl" sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Wir benötigen Sie.
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Krankengeld in Wiesbaden (12 Mitarbeitende), mit den Schwerpunktthemen Arbeitsunfähigkeit und Krankengeldfallmanagement
- Zudem sind Sie zuständig für die aktive Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Projekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sorgen Sie für die Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Rechtsvorschriften
- Sowohl unseren Versicherten als auch Ihren Mitarbeitenden stehen Sie mit Ihrem Fachwissen als Ansprechpartner für komplexe Sachverhalte zur Seite
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch aktives Krankengeldfallmanagement sowie das Führen von Gesprächen mit dem Medizinischen Dienst
Unser Anforderungsprofil
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung erfolgreich abgeschlossen
- Von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder Fachberater für Krankengeldfallmanagement (m/w/d)
- Erforderlich ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krankengeld
- Als Führungskraft im Bereich Krankengeld zählen Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Gewissenhaftigkeit sowie Kostenbewusstsein zu Ihren Stärken
- Sie verstehen es, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten / Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
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Basierend auf 83 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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