Wir sind die Naspa: Über 1.500 Mitarbeitende machen uns nicht nur zu einer der größten Sparkassen Deutschlands. Wir sind Berater:innen und Möglichmacher:innen für die Menschen und Unternehmen unserer Heimatregion, die sich über Wiesbaden, Frankfurt, vier Landkreise in Hessen und zwei in Rheinland-Pfalz erstreckt. Dank rund 100 Standorten sind wir immer da, wo es drauf ankommt: ums Eck, direkt bei unseren Kunden. Nur so gelingt verlässliches Engagement für unsere Region und partnerschaftliches Miteinander.

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Das Team des Kreditsekretariats sucht Unterstützung. Im Rahmen des Naspa-Talentmanagements/TalentePlus werden Sie in 12-18 Monaten auf eine Funktion im Kreditprozessmanagement vorbereitet. Durch unser Patensystem werden Sie während Ihrer Traineezeit gut betreut und begleitet.

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Wir suchen Sie als Trainee (m/w/d) Kreditprozessmanagement.

Ihre Aufgaben – immer da, wo‘s zählt:

• In der Funktion unterstützen Sie die wirtschaftliche Gestaltung und Optimierung des Kreditgeschäftes.
• Ihre Tätigkeit in der Prozessbetreuung/-optimierung verläuft entlang der definierten PPS-Kreditprozesse sowie der eingesetzten DV-Systeme.
• Sie realisieren neue Nutzungsmöglichkeiten der DV-Systeme insbesondere anhand der Anwendungshandbücher der FI; im Zentrum stehen dabei Risiko- und Kritikalitätsbewertungen von Prozessen, DV-Anwendungen und Verträgen.
• Sie erstellen OHB-Verlautbarungen, Bearbeitungsdokumente, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Mitarbeit in Projekten mit kreditfachlichen Themenstellungen (Prozessoptimierungen, Anwendungseinsatz, Einführung neuer Geschäftsarten/Finanzinnovationen).
• Ihre Tätigkeit üben Sie in engem Austausch insbesondere mit den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Revision, Organisation, Vertrags-, Lizenz- und Auslagerungsmanagement sowie Meldewesen aus.

Ihr Profil – ein echter Hingucker:

• Sie haben Ihr finanzwirtschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie möchten gerne gestalten und freuen sich über neue wechselnde Herausforderungen.
• Sie sind fit in den Office-Anwendungen und können selbstständig komplexe Themen aus schriftlichen Dokumenten erarbeiten (z. B. Gesetze, aufsichtsrechtliche Verordnungen, Umsetzungsleitfäden, Anwendungs- und Administrationshandbücher).
• Vertrauen, Wertschätzung, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit sind selbstverständlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Bitte lächeln – denn hierauf können Sie zählen:

• Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
• Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren.
• Unsere 38-Stunden-Woche und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. Sie können bis zu 60% mobil arbeiten.
• Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch, unter anderem auch die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings (Job Rad).
• Sie sind lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Dann können Sie sich auf einen 25%igen Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket) freuen.
• Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten.
• Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung.

 

Und, wie fällt Ihre Bilanz zu diesem Job aus?

Hoffentlich positiv! Denn dann freuen wir uns, bald Ihre Bewerbung im Posteingang zu haben – ganz einfach und nur mit Ihrem Lebenslauf! Währenddessen steht Ihnen Myrna Wolpert aus unserem Personalmanagement-Team gern mit Rat und Tat zur Seite.