• Du wirkst an der Erstellung und Weiterentwicklung eines strategischen Rückversicherungsportfolios in der passiven und/oder aktiven Personen-Rückversicherung mit – immer mit Blick auf eine ertragsorientierte Steuerung des Geschäfts.
• Auf Basis von versicherungsrelevanten Daten analysierst und interpretierst Du unser Portfolio: Du wertest Schaden- und Bestandsdaten aus, identifizierst Risiken und Ertragschancen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du die Optimierung interner Prozesse und Abläufe rund um Rückversicherung, Reporting und Schnittstellen – von der Datenaufbereitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Aktuariat, Bilanzierung oder Produktentwicklung.
• Du hilfst bei der Erstellung komplexer Quartals- und Jahresabrechnungen zu Rückversicherungsverträgen und erhältst Einblicke in die versicherungstechnische Ergebnis- und Risikosteuerung.
• Zudem arbeitest Du an der konzeptionellen Erarbeitung konkreter Rückversicherungslösungen mit – in enger Abstimmung mit Produktentwicklungsteams und weiteren Schnittstellen.

• Einen erfolgreich abgeschlossenen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss – z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, (Versicherungs-)Mathematik – oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachhochschule für Wirtschaft/Finanzen, Akademie, Versicherungsfachwirt o. Ä.).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Kenntnisse in Rechnungslegung und Risikomanagement (z. B. HGB/IFRS, Solvency II) – oder die Bereitschaft, dich zügig in diese Themen einzuarbeiten.
• Du besitzt gutes Verhandlungsgeschick sowie Freude daran, Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren – intern wie extern.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit (passiver und/oder aktiver) Rückversicherung oder zumindest großes Interesse, dich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft sowie Lust, Verantwortung in Projekten und im täglichen Geschäft zu übernehmen

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Unser Traineeprogramm (m/w/d) bei R+V – Was macht man eigentlich als Trainee?

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.