Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. An der Hochschule RheinMain ist im Fachbereich DCSM folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Media Management / Digital Business (m/w/d) Ihre Aufgaben Durchführung und Planung von Lehrveranstaltungen Fachliche Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen Erarbeitung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Konferenzbeiträge Vorbereitung und Durchführung einer Promotion im Bereich Media Management/Digital Business Konzeption, Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Studien Planung und Organisation wissenschaftlicher Konferenzen Mitarbeit bei der Akquisition und Durchführung vom Forschungsprojekten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Forschungsgruppe Ihr Profil Mindestens mit der Note 2,0 abgeschlossenes Masterstudium mit Managementfokus und Bezügen zu Medien, Informatik oder Technik Sehr gutes Verständnis der deutschen und englischen Sprache (bei Deutsch als Fremdsprache ist das Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen nachzuweisen) Technische Kompetenzen im Bereich Web- und E-Business-Technologien (E-Shops, SEA, SEO, KI-Tools) sind für die zu übernehmenden Lehraufgaben wünschenswert und vorteilhaft Ausgeprägtes Forschungs-/Promotionsinteresse Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Organisatorische und didaktische Fähigkeiten Grundlegende Kenntnisse im Bereich einschlägiger Softwarelösungen (z.B. MS Office-Paket) und bei Web-/Softwaretechnologien (z.B. Kenntnis einer Skript-/Programmiersprache) Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben bei in dem Sie erörtern, warum und zu welchem Thema Sie eine Promotion anstreben. Die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben etc.) sind in deutscher Sprache einzureichen. Die Bewerbungsunterlagen sollten das Exposé zu Ihrer Masterthesis oder soweit vorhanden die Master-Thesis als PDF enthalten. Es ist von 3-4 Tagen Präsenz am Hochschulstandort in Wiesbaden auszugehen. Nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich, es wird aber weiter überwiegend Präsenz erwartet. Wir bieten Arbeit in einem motivierten und netten Team mit mehreren Mitarbeitenden Enger und persönlicher Kontakt zu betreuenden Professoren Gute Möglichkeiten zur persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung Teilnahmemöglichkeit an nationalen und internationalen Konferenzen Mitarbeit an Forschungsprojekt zur Partizipation Jugendlicher mit Fokus auf der Analyse von Demokratiewahrnehmung und Beteiligungschancen Möglichkeit zur Promotion Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 28.09.2025. Umfang: 75 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet auf 3 Jahre Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: DCSM-M-50/25 Bewerbungsfrist: 28.09.2025 Kontakt: Prof. Dr. Stephan Böhm, stephan.boehm@hs-rm.de Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. > Nähere Informationen