New Originals Wiesbaum GmbH – ist ein Teil von The New Originals Company, dem führenden europäischen Tofu-Hersteller mit Produktionsstandorten in Deutschland, der Slowakei, Rumänien, den Niederlanden mit den Marken Lunter, Omami, SoFine und Inedit. Mit dem Private Label Spezialisten Plant Republic beliefert New Originals zudem europäische Einzelhändler, die Industrie und Marken-Kunden.

Der Name des Unternehmens spiegelt seine Mission wieder: die Schaffung innovativer Produkte, die auf der reichen Tradition des Tofus aufbauen, besonderen Wert auf Qualität legt und eine Esskultur der Zukunft maßgeblich mitgestaltet. Ein wichtiger Bereich des Unternehmens ist der Fokus auf Multi-Channel-Marketing und einen starken Vertrieb, der essenziell ist, um die Innovationskraft und Marktwachstum gezielt voranzutreiben.

New Originals Wiesbaum wird zum größten und modernsten Standort der Gruppe ausgebaut. Durch gezielte Investitionen in Automatisierung und Modernisierung setzen wir neue Maßstäbe in der nachhaltigen und effizienten Lebensmittelproduktion. Dies macht Wiesbaum zu einem spannenden Arbeitsplatz für alle, die an der Zukunft der pflanzlichen Ernährung mitwirken wollen.

• Organisation und Überwachung der Produktionsabläufe: Sicherstellen, dass Termine, Budget und Qualitätsstandards eingehalten werden (z. B. IFS).

• Koordination: Mitarbeiter, Maschinen und Arbeitsabläufe in der Produktion effektiv steuern.

• Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Technik, Qualitätsmanagement (QM/QS) und Logistik.

• Personaleinsatzplanung: Sicherstellen, dass Material und Rohstoffe verfügbar sind.

• Fehlerreduktion: Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlerquoten und zur Prozessoptimierung umsetzen.

• Compliance: Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Hygienerichtlinien gewährleisten.

• Teamförderung: Mitarbeiter motivieren und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.

• Vertretung: Produktionsleiter vertreten und bei Führungsaufgaben unterstützen.

• Abschluss in der Lebensmittelindustrie: Ausbildung als Molkereifachmann/-frau oder Lebensmitteltechnologe

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Personalverantwortung in der Lebensmittelindustrie

• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office

• Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

• Qualitätsbewusstsein: Starkes Bewusstsein für Qualität und Hygiene

• Lernbereitschaft: Hohe Bereitschaft zum Lernen und Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit: Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten

• Organisation: Gute Organisationsfähigkeiten

• Durchsetzungsvermögen: Fähigkeit, eigene Ideen und Vorschläge durchzusetzen

• Engagement: Hohes Maß an Engagement und Motivation

• Monatliche Sachzuwendungen

• Leistungsgerechte Vergütung

• Leistungsprämie

• Prämien für besondere Anlässe

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub

• Heiligabend und Silvester frei

• Teamorientiertes Arbeitsumfeld

• Kollegiale Atmosphäre

• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten

• Abschlagszahlungen oder Vorschüsse

• Mitarbeiterangebot (VWL)

• Ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz

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