Einsatzleiter*in für die Sozialstation Erlauftal
Einsatzleiter*in für die Sozialstation Erlauftal
Einsatzleiter*in für die Sozialstation Erlauftal
Einsatzleiter*in für die Sozialstation Erlauftal
Caritas Österreich
Sozialwesen
Wieselburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Einsatzleiter*in für die Sozialstation Erlauftal
Über diesen Job
Anstellungsart Vollzeit Arbeitsort 3250 Wieselburg Gehalt Ab sofort
Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alten Menschen die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht eine/n engagierte Leitungspersönlichkeit für die Einsatzleitung (DGKP) für die Sozialstation Erlauftal in Wieselburg.
Arbeitsbeginn:
nach Vereinbarung
Arbeitsausmaß:
37 Wochenstunden
Ihr Aufgabenbereich:
- Führung der Sozialstation Erlauftal
- Personelle, fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Sozialstation
- Fachliche und administrative Führung der Mitarbeiter*innen
- Erstellung des Dienstplanes im Sinne einer Mitarbeiter*innen- und Kund*innenorientierung
- Sicherstellung der Pflegequalität und Pflegedokumentation
- Vertretung der Sozialstation
- Weiterentwicklung der Sozialstation
Was wir erwarten:
- abgeschlossene Ausbildung als DGKP, Pflegefachassistent*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (A)
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der mobilen Pflege
- Führungsqualitäten, Flexibilität und konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Kenntnisse über Pflegeprozess und Pflegeplanung
-
Interesse am selbstständigen Arbeiten und Übernahme von Verantwortung im Rahmen der
Stellenbeschreibung - Freude an Planung und Gestaltung der individuellen Betreuung im Sinne der Bezugspflege
- Führerschein B
Was wir bieten:
- kompetent begleitete Einarbeitung in Ihren Verantwortungsbereich
- selbstständiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich laut Stellenbeschreibung
- eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Dienstauto und Diensthandy mit Privatnutzung
- keine Nachtdienste
- vielfältige Fortbildungsangebote, die Persönlichkeit und Qualifikation fördern
- Funktionszulage, Kinderzulage
- Diverse andere Benefits
Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe 2 - Verwendungsgruppe III: ca. € 4200,-- für DGKP, (bei Vollzeit = 37 WoStd). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV.
Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter!
Manuela Klopf
Unternehmens-Details
Caritas Österreich
Sozialwesen