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Über diesen Job

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Sie machen es möglich, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen leisten können!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Personalteams in Voll- oder Teilzeit einen HR-Generalist (m/w/d) z. B. Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder Steuerfachangestellte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Erstellen und Analysieren von Personalkennzahlen und Statistiken
Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software

Was wir bieten:

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
Betriebliche Altersversorgung
Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
30 Tage Urlaub bei Vollzeit
Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

Kontakt

Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal & Ausbildung, bewerbungen@sphv.de
Nähere Informationen erhalten sie durch Herrn C. Osterheld (06222 77 394-72 31, christoph.osterheld@sphv.de) und unter www.sphv.de.

Unternehmens-Details

SPHV Service gemeinnützige GmbH

Gesundheit, Soziales

HR-Generalist (m/w/d)