Die Stadt Wil ist das Zentrum einer kantonsübergreifenden Region mit über 110‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern und überzeugt als attraktiver Wohn- und Arbeitsstandort. Die Region profitiert von einer wachsenden, wirtschaftlichen Entwicklung und der optimalen Verkehrsanbindung. Rund 900 Mitarbeitende in Verwaltung und Schule erfüllen für die rund 24’500 Einwohnerinnen und Einwohner vielseitige Aufgaben.

Die Stadtgärtnerei ist für den Unterhalt der öffentlichen Park- und Grünanlagen, Rabatten sowie den Betrieb und Unterhalt der Friedhöfe verantwortlich. Sie betreibt zu diesem Zweck auch eine eigene Pflanzenproduktion.
Wir suchen per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Produktion und Stv. Leiter/in Stadtgärtnerei (100%)

Ihr Verantwortungsbereich

• Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Produktion in der Stadtgärtnerei mit drei Mitarbeitenden
• Termingerechte Produktion und Aufzucht von jährlich 250’000 Pflanzen für Friedhof und öffentliche Anlagen
• Organisation des Unterhalts und Pflege der Friedhofsanlagen (Grünanlagen, Wege, Plätze) sowie Gräberbepflanzungen und -räumungen
• Zuständig für den Bereich Floristik
• Mitwirkung beim Biodiversitätsprogramm; Interesse für ökologische Fragestellungen
• Stv. des Leiters Stadtgärtnerei (Bereiche Grünflächenunterhalt, Produktion, Friedhof)
• Ausbildung und Betreuung der Lernenden

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Ausbildung als Zierpflanzengärtner/-in EFZ Fachrichtung Pflanzenproduktion mit Weiterbildung Obergärtner/in BP oder Gärtnermeister/in HFP
• Führungserfahrung und einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, gute organisatorische Fähigkeiten und Kundenorientierung
• Administrative Kenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten, auch schriftlich
• Führerausweis Kat. B
• Bereitschaft für Pikett- oder Wochenenddienst

Ihr Benefit

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in der öffentlichen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen. Als Teil der Stadt Wil gestalten Sie das öffentliche Leben aktiv mit und tragen dazu bei, den Betrieb unserer Stadt sicherzustellen.

Je nach Funktion ermöglichen wir flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen. Weiterbildungen werden durch finanzielle Unterstützung und Urlaubstage gefördert. In der beruflichen Vorsorge profitieren Sie von individuellen Wahlsparplänen in der 2. Säule.

Unsere Stadt legt grossen Wert auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit.