Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Für etablierte Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) suchen wir qualifizierte Fachkräfte als Servicetechniker HLKS. Unsere Auftraggeber sind marktführende KMU sowie international tätige Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten, moderner Infrastruktur und stabiler Auftragslage.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

Verantwortung:

• Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten an HLKS-Anlagen

• Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärsystemen

• Analyse und Behebung von Störungen und Fehlfunktionen

• Überprüfung, Messung und Einstellung von Regelungen und Steuerungen

• Unterstützung bei Umbauten, Modernisierungen und Neuanlagen

• Technischer Support für Kunden und Schulung von Bedienpersonal

• Erstellung von Service- und Prüfberichten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Installateur EFZ, Anlagetechniker oder vergleichbar

• Erfahrung im Service, Unterhalt oder der Inbetriebnahme von HLKS-Anlagen

• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Bereitschaft für Serviceeinsätze beim Kunden

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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