Mit dieser Publikation geben wir einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen, unsere Ausrichtung und unsere Zukunftsperspektiven. Als innovatives Schweizer Technologieunternehmen im Verteidigungs- und Sicherheitssektor stehen wir für moderne Lösungen im Bereich unbemannter und bemannter Systeme.

Dieses Profil informiert über unsere Identität, unsere Werte, unsere Entwicklung sowie über berufliche Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens.

Rolle:

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf Sicherheits- und Verteidigungstechnologien spezialisiert hat. Es entwickelt, implementiert und betreibt Lösungen für physische Sicherheit, Zutrittskontrollen, Überwachungssysteme und kritische Infrastrukturen. Mit innovativer Technik, hoher Zuverlässigkeit und professionellem Service unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie, Behörden und Institutionen bei sicheren, effizienten und maßgeschneiderten Schutzkonzepten.

Verantwortung:

• Teamführung & Organisation: Planung, Aufgabenanalyse, Priorisierung und Zuweisung von Aufgaben; Teamaufbau und Weiterentwicklung für Effizienz und Effektivität

• Fachliche Verantwortung: Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen, Setzen von Prioritäten und Sicherstellung der Einhaltung von Engineering-Standards

• Produktverantwortung: Sicherstellen, dass Produkte die definierten Anforderungen erfüllen, funktionsfähig, zuverlässig und serienreif umgesetzt werden

• Technische Reviews: Verantwortung für regelmässige technische Reviews und Sicherstellung, dass deren Ergebnisse in Entscheidungen und Prozessanpassungen einfliessen

Qualifikationen:

• Abschluss: BSc oder FH in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation

• Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams mit Junior-, Mid- und Senior Engineers, inkl. Motivation, Coaching und Förderung des Teams

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Erfahrung in der Koordination von Schnittstellen und komplexen Prozessen zwischen Teams und Fachbereichen

• Kommunikationsstärke & Teamführung: Fähigkeit, das Team zu motivieren, klare Kommunikation zu gewährleisten und eine positive Arbeitskultur zu fördern

• Projekt- und Anforderungsverantwortung: Fähigkeit, Projekte strukturiert zu planen, Ressourcen effizient einzusetzen und Produktanforderungen zu erfüllen

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