Die HYDROTEC Technologies AG mit Unternehmenssitz in Wildeshausen (Niedersachsen) ist einer der führenden Anbieter in Deutschland & Europa im Bereich der Entwässerungs-, und Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Kanalguss, Entwässerungsrinnen und Stadtmobiliar.

In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für unseren Marketingbereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Marke und Marktpräsenz.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing-Strategie
• Planung, Steuerung und Kontrolle aller Marketingaktivitäten (online & offline)
• Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Messen und Vertriebsunterstützung
• Verantwortung für Marktposition und Corporate Identity
• Budgetplanung,- Überwachung und Erfolgskontrolle (KPIs, Reporting)
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Vorstand und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in einer leitenden Position
• Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Marken und Zielgruppen
• Kommunikationsstärke und strategisches Denken
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir sind ein Unternehmen zum Anfassen mit hoher Verantwortung für unsere Mitarbeitende. Dazu gehört, dass wir das Umfeld so gestalten, dass wir ein maximal individuelles und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, sicheren und wachsenden Unternehmen
• Sehr hohe Flexibilität & Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für die Vereinbarung von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten/ Home Office
• Eine technische Büroausstattung, die dem aktuellen technischen Standard entspricht
• Kurze Entscheidungswege
• Förderung von interner und externer Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen Baustein zur gesetzlichen Rente
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung in Form eines Fitnessbeitrags und Betriebsärztin
• Regelmäßige Firmenevents, wie Radtouren, Weihnachtsfeiern, Grillevents, etc.