Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Die Zieglerschen e.V. - Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie
Gesundheit, Soziales
Wilhelmsdorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Job: Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Die Zieglerschen e.V. - Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie
Wilhelmsdorf Vollzeit Keine Angabe
Pflegefachkraft als Mitarbeiter in der Fachliche Entwicklung (m/w/d)
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% bis 80% in Wilhelmsdorf.
Aufgaben
- Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen
- Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen
- Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen
- Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen
Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit
Wir bieten
- Kein Wochenend- oder Nachtdienst
- Willkommensprämie in Höhe von 1.000 Euro bei Eintritt
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
- Kilian Versen
- Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- 07503 929 478
