Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Wilhelmsdorf. Die Dienstzeiten sind im Früh- oder Spätdienst. Nachtdienste sind nicht erforderlich. Unser multidisziplinäres, hochmotiviertes und familiäres Team betreut aktuell 42 Klienten mit unterschiedlich schweren Behinderungen und zusätzlich erhöhtem Pflegebedarf. Bei uns finden Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf ein Zuhause, welche, aufgrund dessen, nicht in regulären Wohngruppen untergebracht werden können. Eines unserer Ziele ist es, dass Klienten in jeder Lebenssituation in unserer Einrichtung verbleiben können. Wir betreuen die Klienten vom Aufnahmetag bis zu Ihrem letzten Atemzug, daher spielt auch die Palliativpflege eine Rolle in unserem Alltag. Zudem bieten wir eine im Haus integrierte Kurzzeitpflege an. Unsere Klienten leben in drei Wohngruppen je 14 Personen in unserer barrierefreien Einrichtung zusammen. Wir geben täglich unser Bestes, um unseren Klienten ein schönes Leben zu ermöglichen. Dies erfordert jedoch einen sehr starken Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auf die wir stolz sind!

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Individuelle Assistenz und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und erfüllten Leben
• Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
• Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen
• Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

• Keine Tagdienste erforderlich
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.