Ausbilder Maschinentechnik (w/m/d) im Aus- und Fortbildungszentrum Wilhelmshaven
Ausbilder Maschinentechnik (w/m/d) im Aus- und Fortbildungszentrum Wilhelmshaven
Ausbilder Maschinentechnik (w/m/d) im Aus- und Fortbildungszentrum Wilhelmshaven
Ausbilder Maschinentechnik (w/m/d) im Aus- und Fortbildungszentrum Wilhelmshaven
Uniper
Energiewirtschaft
Wilhelmshaven
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbilder Maschinentechnik (w/m/d) im Aus- und Fortbildungszentrum Wilhelmshaven
Über diesen Job
Standort:
Wilhelmshaven, DE, 26386
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Büro/vor Ort
Job Req ID: 88610
Ausbilder Maschinentechnik (w/m/d) im Aus- und Fortbildungszentrum Wilhelmshaven
Unser Aus- und Fortbildungszentrum in Wilhelmshaven sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Vermittlung von Kern- und Fachkompetenzen nach Ausbildungsverordnung in maschinentechnischen Ausbildungsberufen (u.a. Industriemechaniker, Fachkraft für Metalltechnik)
- Durchführung von fachspezifischen Lehrgängen, Unterweisungen sowie Erteilung von Fachunterricht
- Prüfungsvorbereitung für Zwischen und Abschlussprüfungen
- Betreuung und Ausbildung u.a. von Schüler-, Hochschulpraktikanten und betrieblichen Einstiegsqualifizierungen
- Förderung von fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen sowie Personalführung der internen Auszubildenden sowie von Auszubildenden in Ausbildungskooperation
- Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Erstellung von Ausbildungskonzepten und -plänen sowie Weiterentwicklung der Ausbildung und Ausbildungsqualität
- Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche, Social Media, Teilnahme an Ausbildungsbörsen und Messen
- Netzwerkpflege und Kooperationsarbeit mit internen und externen Partner:innen, wie z. B. Kooperationsunternehmen, Berufsschulen, Bildungsträgern und Kammern
- Repräsentation des Aus- und Fortbildungszentrums nach innen und außen sowie Unterstützung bei der Anbahnung von neuen Kooperationspartnern
- Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests
- Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
- Erstellung von Statistiken und Reportings zur Ausbildung
- Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen
- Durchführung und Nachverfolgung von Bestellprozessen (u.a. Verbrauchsmaterialien, PSA, Kurse, Hilfsmittel, Wartung von Anlagen, etc.)
Dein Profil
- Abgeschlossene maschinentechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister/Techniker Maschinentechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Ausbildungsbereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Führungserfahrung
- Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie gute arbeitspädagogische Kenntnisse
- Hohes Interesse und Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vorbildfunktion
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Organisationsstärke sowie Teamorientierung und eine eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum Anleiten, Unterweisen und Führen von Auszubildenden
- Reisebereitschaft zu anderen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen
- Gute Fachkenntnisse im Bereich Maschinentechnik
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart:
| Arbeitszeit: | [[filter6]] |
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 461 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
461 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Uniper als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
