Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Leclanché bei der Suche nach einem Leiter Instandhaltung (m/w/d). Leclanché ist einer der führenden Hersteller von großformatigen Lithium-Ionen-Batterien in Europa. Das Unternehmen zählt zu den wenigen Anbietern, die sich intensiv mit dieser Zukunftstechnologie beschäftigen und die komplette Wertschöpfungskette beherrschen – von der Entwicklung und Fertigung der Elektroden über die industrielle Produktion der Zellen bis hin zur Integration in autarke Energiesysteme. Der Fokus liegt dabei konsequent auf den Zukunftsmärkten elektrifizierter Transporte. So kommen Leclanché-Batterien beispielsweise in emissionsfreien Schiffen, Bahnen oder LKW zum Einsatz.

Gegründet im Jahr 1909 mit Hauptsitz in Yverdon-les-Bains (Schweiz), beschäftigt Leclanché heute rund 350 Mitarbeitende. Der Produktionsstandort in Deutschland befindet sich in Willstätt.

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Teams Instandhaltung mit den jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten und Aufgabengebieten

• Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an produktionsrelevanten Systemen und Anlagen

• Ständige Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung

• Unterstützung des Engineering Teams bei Schwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Anlagen

• Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets

• Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen 

• Durchführung von Risikoanalysen

• Monitoring und Reporting der technischen Key Performance Indicators

• Mitarbeit in Projekten

• Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen (Elektrotechnik /  Maschinenbau / Gebäudetechnik)

• Solides Mechanik-, Mechatronik-, Elektrotechnik- und Steuerungstechnikwissen

• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Instandhaltungs- und Projektsteuerung, davon mindestens 2 in einer Führungsposition

• Zusatzqualifikation Verantwortliche Elektrofachkraft von Vorteil

• Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung und ein produktives Arbeitsumfeld

• Attraktive Vergütung: Grundgehalt ergänzt durch umfangreiche Zusatzleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Klare Prozesse: digitale Arbeitsweisen mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen

• Hohe Flexibilität: flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Lösungen für Weiterbildung und Arbeitsalltag

• Sinnvolle Tätigkeit: aktive Mitgestaltung der Energie der Zukunft

• Zukunftsorientiertes Umfeld: Arbeit an innovativen Produkten und mit modernen Technologien

• Lernen & Aufstiegschancen: Möglichkeiten zur Wissensvertiefung und beruflichen Weiterentwicklung

• Familiäre Atmosphäre: schnelle Integration ins Team und ein wertschätzendes Miteinander

• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Fitnessstudio und weitere Extras

Marie Eleni Mangels

Recruiting Consultant

Marieeleni.mangels@xing.com