Ihre Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und internen Ansprechpartnern
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Anliegen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmnännische Ausbdilung
• Erste Berufserfahurng im Personalwesen wünschenswert
• Hohe Service- und Teamorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Vorteile:

• 30 Urlaubstage
• Gesponsorte Fitnessstudiomitgliedschaft und Wellnessangebote über EGYM
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Bezuschusstes Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Individuelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.