Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden eine

Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik

für unsere pädiatrischen Stationen, der neonatologischen Intensivstation und der Kinderambulanz
Referenznummer: W-1-124-25

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Weil Kinder schnell spüren, ob sich ein Erwachsener wirklich kümmert, versuchen wir ihnen die Geborgenheit zu geben, die eine kindgerechte Therapie und Pflege erst möglich macht.
Unsere Kinderintensivstation erfüllt seit 2019 die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination im zugeordneten Bereich
• Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets
• Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
• Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen
• Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
• Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
• Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist wünschenswert
• Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
• Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement