Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden einen

Mitarbeiter (m/w/d) - Zentrales Belegungsmanagement

für unser Zentrales Belegungsmanagement
Referenznummer: W-1-320-25

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Das Zentrale Belegungsmanagement steuert die Patientenströme und Kapazitäten innerhalb der Rems-Murr-Kliniken. Für diese Aufgabe suchen wir entweder einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Belegungsmanagement oder einen Quereinsteiger (m/w/d) aus einem Pflegeberuf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!

Ihre Aufgaben

• Betten- und Belegungssteuerung mit dem Ziel einer wirtschaftlich optimalen Auslastung
• Administrative Fallanlage und -umwandlung
• Terminierung der Patienten zur OP-Vorbereitung oder zu geplanten stationären Aufnahmen
• OP-Planungen gemeinsam mit den behandelnden Ärzten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Zentralen Not- und Patientenaufnahme, dem OP-Bereich, der Funktionsdiagnostik sowie mit den einzelnen Stationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen
• Prozessorientierte Denk- und Handlungsweise sowie Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem Krankenhausinformationssystem KIS Orbis
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen

Unser Angebot

• Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und großem Gestaltungsspielraum
• Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag
• Mitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge)
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Business Bike, Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke, Corporate Benefits