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INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe

Gesundheit, Soziales

Winsen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 52.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
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Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)

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Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe vom 12.10.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Für das INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe GmbH in Winsen-Luhe wird ab sofort eine Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d) in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Organisieren und Leiten von 7 Wohnbereichen gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen.
  • Übernahme der pflegerischen Verantwortung für den Standort und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
  • Strukturierung und Optimierung der Pflegeabläufe im Verantwortungsbereich.
  • Durchführung von Pflegevisiten und Begutachtungen.
  • Entwicklung interdisziplinärer Betreuungskonzepte für ein selbstbestimmtes Zusammenleben der Bewohner*innen.
  • Unterstützung bei der Dienstplangestaltung und dem Ausfallmanagement.
  • Ansprechpartner*in für Angehörige, Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen.
  • Leiten, Fördern und Motivieren des Teams zur Erzielung von Bestleistungen.
  • Vertretung der Einrichtungsleitung und Mitverantwortung für die Repräsentation der Einrichtung.
  • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement an operativen und strategischen Entwicklungen.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (von Vorteil).
  • Sehr gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und -dokumentation.
  • Strukturiertes Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit und Überblick in anspruchsvollen Situationen.
  • Empathie, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und Teams zu entwickeln.

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Jahresgehalt, erfahrungsabhängig.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 29 Tage Urlaub.
  • Möglichkeit eines Firmenwagens (zur Nutzung im Dienst).
  • Firmenlaptop und Firmenhandy.
  • Vergünstigte Essensangebote und kostenlose Getränke.
  • Digitales Arbeiten direkt am Menschen.
  • Überschaubare Wohnbereiche mit max. 31 Bewohner*innen.
  • Betriebliche Altersvorsorge über KlinikRente.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Fort- und Weiterbildungen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Interesse?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die angegebene Telefonnummer. Ansprechpartner ist die Personalabteilung.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800 - 4.500 €

Gehalts-Prognose

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