Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)
Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)
Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)
Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe
Gesundheit, Soziales
Winsen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d)
Über diesen Job
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Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Für das INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe GmbH in Winsen-Luhe wird ab sofort eine Pflegedienstleitung als Nachfolgeregelung (m/w/d) in Vollzeit gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Organisieren und Leiten von 7 Wohnbereichen gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen.
- Übernahme der pflegerischen Verantwortung für den Standort und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
- Strukturierung und Optimierung der Pflegeabläufe im Verantwortungsbereich.
- Durchführung von Pflegevisiten und Begutachtungen.
- Entwicklung interdisziplinärer Betreuungskonzepte für ein selbstbestimmtes Zusammenleben der Bewohner*innen.
- Unterstützung bei der Dienstplangestaltung und dem Ausfallmanagement.
- Ansprechpartner*in für Angehörige, Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen.
- Leiten, Fördern und Motivieren des Teams zur Erzielung von Bestleistungen.
- Vertretung der Einrichtungsleitung und Mitverantwortung für die Repräsentation der Einrichtung.
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement an operativen und strategischen Entwicklungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (von Vorteil).
- Sehr gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und -dokumentation.
- Strukturiertes Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit und Überblick in anspruchsvollen Situationen.
- Empathie, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und Teams zu entwickeln.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Jahresgehalt, erfahrungsabhängig.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 29 Tage Urlaub.
- Möglichkeit eines Firmenwagens (zur Nutzung im Dienst).
- Firmenlaptop und Firmenhandy.
- Vergünstigte Essensangebote und kostenlose Getränke.
- Digitales Arbeiten direkt am Menschen.
- Überschaubare Wohnbereiche mit max. 31 Bewohner*innen.
- Betriebliche Altersvorsorge über KlinikRente.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Fort- und Weiterbildungen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die angegebene Telefonnummer. Ansprechpartner ist die Personalabteilung.
altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800
-
4.500
€