Unser Kunde ist eine führende Bau- und Immobilienholding in der Schweiz mit Niederlassungen in verschiedenen Regionen, darunter die Zentralschweiz, Basel, Bern und Zürich. Diese Firma realisiert Projekte für grosse Unternehmen, öffentliche Institutionen sowie zahlreiche andere Auftraggeber.

Unternehmensentwicklung

Die Firma hat sich über Jahrzehnte vom Baugeschäft zu einer umfassenden Holding entwickelt, die sich auf Planung, Beratung, Bau und Immobilienbewirtschaftung konzentriert. Das kontrollierte, organische Wachstum trägt wesentlich zum Erfolg bei und sichert einen hervorragenden Ruf in der Branche, was häufige Einladungen zu Wettbewerben nach sich zieht.

Die Qualität aller Bau-, Planungs- und Bewirtschaftungsprozesse wird gewährleistet. Das Unternehmen setzt ein ISO 9001-zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem ein, das folgende Elemente umfasst:

• Vollamtlichen Qualitätsbeauftragten
• Interne Audits auf Baustellen und in der Verwaltung
• Schulungen für Führungskräfte zu Qualitätsbelangen

Das Umweltmanagementsystem ist mit einem ISO 14001-Zertifikat ausgezeichnet. Der Kunde verbindet Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in all seinen Projekten.

Verantwortung:

• Baustellenleitung: Verantwortlich für die effiziente Organisation und Leitung der Baustelle, einschließlich der Überwachung aller Bauaktivitäten und der Koordination der Arbeitsabläufe
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein: Sicherstellung, dass alle Arbeiten den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen und innerhalb des festgelegten Budgets durchgeführt werden
• Kundenorientiertheit: Aktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Stakeholdern, um deren Anforderungen und Erwartungen zu erfüllen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer: Fundierte Kenntnisse im Bauwesen und der Baustellenorganisation
• Mehrjährige Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Leitung von Baustellen und in der Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise in verschiedenen Bereichen des Bauwesens
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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