Dipl. Pflegefachperson Ambulante Pflege plant, steuert und evaluiert den Pflegeprozess für Klientinnen und Klienten im Spitex-Bereich; dabei steht ressourcen- und zielorientierte Betreuung im Zentrum. Die Pflegefachperson arbeitet interdisziplinär mit Ärzten, Fachstellen und Mitarbeitenden zusammen und fungiert als Bindeglied zwischen Leitung und Pflegeteam. Sie instruiert, coacht und berät Pflegekräfte anderer Kompetenzstufen und übernimmt Verantwortung für die Qualität der Versorgung. Die Tätigkeit erfordert die sichere Anwendung eines klinischen Informationssystems sowie eine offene, empathische und kommunikative Haltung. Unternehmerisches Denken, starke Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Grundvoraussetzungen. Ein Führerschein Kat. B ist erforderlich. Die Dipl. Pflegefachperson arbeitet im Pensum von 80–100 %; dabei profitiert sie von mindestens 25 Tagen Ferien, frei am Geburtstag und spontanem Einspringen mit bis zu CHF 50.– pro Dienst. Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitgestaltung im Arbeitsbereich sind integraler Bestandteil. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles Handeln. Ein wertschätzendes Miteinander prägt den Arbeitsalltag. Die Dipl. Pflegefachperson engagiert sich mit Leidenschaft für den Beruf und trägt zur sinnstiftenden Versorgung in der ambulanten Pflege bei.

• Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten
• ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung der Klientinnen und Klienten
• Instruktion, Coaching und Beratung von Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen
• Bindeglied zwischen der Leitung und dem Pflegeteam

• dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH
• Berufserfahrung im Spitex-Bereich
• Anwendung von klinischem Informationssystem
• Leidenschaft für den Beruf
• offene, kommunikative und empathische Art
• unternehmerische Denkweise
• Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Kat. B

• sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mindestens 25 Tagen Ferien
• frei am Geburtstag
• wertschätzendes Miteinander
• flache Hierarchien
• kurze Entscheidungswege
• spontanes Einspringen mit bis zu CHF 50.– pro Dienst
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in deinem Arbeitsbereich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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