In dieser Position übernehmen Sie die fachkompetente Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten unter Einbezug moderner Pflege- und Behandlungskonzepte sowie aktueller Pflegestandards. Sie planen, koordinieren und leiten diagnostische und therapeutische Massnahmen und arbeiten dabei konstruktiv in einem beständigen, altersgemischten und kollegialen Team zusammen. Die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Pflegedienstleistungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Voraussetzung ist eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Berufserfahrung in der Akutpflege, idealerweise in der interdisziplinären Chirurgie. Sie bringen Motivation, Engagement, Belastbarkeit sowie Freude und Flexibilität in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit und sind bereit, Arbeitseinsätze auf verschiedenen Abteilungen zu übernehmen. Das Arbeitsumfeld bietet flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice‐Möglichkeiten und einen grosszügigen Mutterschaftsurlaub, unterstützt durch Fort‐ und Weiterbildungen mit zeitlicher und finanzieller Förderung. Zusätzlich stehen Gesprächsangebote in ausserordentlichen Situationen sowie ein wertschätzender Teamgeist mit finanzieller Unterstützung für Team‐Events und ein grosses Personalfest zur Verfügung.

• Verantwortung für die Umsetzung einer fachkompetenten Betreuung und Pflege unter Berücksichtigung moderner Pflege- und Behandlungskonzepte sowie Pflegestandards
• Planung, Koordination sowie Einleitung und Ausführung von diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit in einem beständigen, altersgemischten und kollegialen Team
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und der Pflegedienstleistung

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Berufserfahrung in der Akutpflege, bestenfalls in der interdisziplinären Chirurgie
• Motivierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit
• Freude, Flexibilität und Engagement im Bereich Pflege sowie in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Arbeitseinsätzen auf verschiedenen Abteilungen bzw. Disziplinen

• Work -Life -Balance mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten, Homeoffice sowie einem grosszügigen Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade
• Fort- und Weiterbildungen intern und extern mit zeitlicher und/oder finanzieller Unterstützung
• Gesprächsangebot in ausserordentlichen Situationen
• Teamgeist mit wertschätzender und freundlicher Zusammenarbeit, Zeichen für einen starken Teamgedanken ist das eingeführte ‚Du‘ als Standard sowie finanzielle Unterstützung für jährliche Team -Events und ein grosses Personalfest alle vier Jahre

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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