Rolle:

In dieser Position führen Sie eigenverantwortlich anspruchsvolle F&E-Projekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife. Sie entwickeln mechanische Komponenten, erstellen CAD-Modelle und technische Dokumentationen und koordinieren interne sowie externe Stakeholder, um innovative Produkte effizient und normgerecht umzusetzen. Zudem stellen Sie den Wissenstransfer, die Prozessoptimierung und die technische Unterstützung der Produktionsabteilung sicher.

Verantwortung:

• Leitung und Steuerung von R&D-Projekten inklusive Zeit-, Risiko- und Stakeholder-Management

• Gestaltung, Entwicklung und Dokumentation mechanischer Komponenten mit CAD-Software

• Erstellung und Pflege von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen zur Unterstützung der Produktentwicklung

• Umsetzung von Produktideen von der Nullserie bis zur Serienproduktion

• Planung, Kalkulation und Kostenkontrolle von Entwicklungsprojekten

• Recherche, Bewertung und Verhandlungen mit Lieferanten und Partnern

• Aufbau von Prototypen und Durchführung von Testreihen

• Planung und Schulung von Montageprozessen (SOPs)

• Entwicklung und Dokumentation von Service- und Handhabungsprozessen

• Unterstützung der Produktionsabteilung in Engineering-Themen

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Freigabe eingehender Rechnungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Mechatronik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen

• Fundierte Kenntnisse in CAD-Software (z. B. SolidWorks) und mechanischer Konstruktion

• Erfahrung im Projektmanagement inklusive Planung, Umsetzung und Koordination

• Fähigkeit, technische Konzepte präzise in Zeichnungen und Dokumentationen umzusetzen

• Praxis in Workflow-Management, Prozessoptimierung oder Lean Management von Vorteil

• Kenntnisse thermodynamischer Prozesse, Schwingungsdämpfung sowie statischer und dynamischer Berechnungen

• Erfahrung in der Produktentwicklung von der Idee bis zur Serienproduktion

• Handwerkliches Geschick und praktische Erfahrung in der Umsetzung technischer Lösungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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